Stage Chargé de Projet d'Amélioration H/F BPCE SA
- Paris - 75
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Sous la responsabilité du Secrétaire du CVPC, le stagiaire conduit le projet d'amélioration des outils de classement et de recherche de la base documentaire sous Teams du dispositif.
Missions et activités principales :
- Cadrage du périmètre d'amélioration en lien avec les attentes des parties prenantes du dispositif.
- Etude des possibilités d'apports des outils IA disponibles (COPILOT, MAÏA) pour couvrir tout ou partie de ces attentes à partir de l'outil métier CVPC existant et proposition de recommandations.
- Conception et déploiement du dispositif d'amélioration des fonctions recherche et classement, selon recommandations retenues.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études de Master 2, dans le domaine de la gestion de projet et du management des risques.
Pour réussir votre mission, vous :
- Avez une culture du risque
- Maîtrisez Excel, PowerPoint et les outils IA (dont Copilot)
- Disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Possédez un sens de l'organisation
- Êtes capable de travailler de manière transversale
- Faites preuve de rigueur et de force de proposition
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Publiée le 31/07/2025 - Réf : BPCE05394
Stage Chargé de Projet d'Amélioration H/F
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