Magasinier H/F Orygamy
Mérignac - 33 CDISuper recruteur
- 21 621,60 - 26 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Magasinier pour le site de Mérignac (33).
Au sein de l'équipe de Ludovic, vous avez l'objectif de réceptionner, mettre en stock, préparer et distribuer des marchandises. Vous êtes garant de la conformité des marchandises entrantes et de la traçabilité des mouvements de stock.
Plus concrètement, voici à quoi ressembleront vos journées :
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises reçues
- Préparer, prélever, conditionner et distribuer/expédier les marchandises
- Tracer les mouvements magasin (entrées/sorties) dans l'outil informatique
- Archivage des documents lié à la réception/expédition de marchandises (BL, bon d'expédition...)
- Ranger et étiqueter les marchandises en stock en respectant les emplacements et conditions de stockage
- Respecter les délais de servitudes demandées
- Réaliser les inventaires
- Remonter les litiges (réceptions, clients, écarts stock...)
- Nettoyer et maintenir propre les espaces de stockage
- Assurer le réassort de gisement (TPM, kanbans...)
- Réaliser les actions d'amélioration des magasins
- Gérer les situations urgentes au quotidien
- Respecter les consignes de sécurité
- Utiliser un transpalette et si besoin chariot élévateur
- Renseigner les fichiers de suivi
- Communiquer et reporter sur son activité
- Appliquer le processus et la stratégie logistique
35 heures hebdo du lundi au vendredi
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection des candidatures reçues
-
Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
-
Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
-
La proposition d’embauche délivrée par le service RH
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations :
- Bac Pro / Bac +2 dans le domaine de la logistique et du transport
- Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel
Compétences techniques :
- Contrôle qualité des marchandises
- Gestion des stocks
- Maîtrise des flux logistiques
- Réception de marchandises
- Utilisation d'un ERP
Softskills :
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Relationnel client
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Deux jours supplémentaires de congés offerts, en + du cadre légal
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
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