Medecin du Travail H/F EDF
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Médecin du travail, vous intégrez le Pôle Médical qui emploie le personnel santé au Travail d'EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale.
Le secteur d'activité du futur médecin recouvre environ 1 300 salariés sur le SPST principal DTEO, dont une grande proportion des salariés est en SIS. A terme, le périmètre couvert pourra être étendu.
Le cabinet principal est situé à Nanterre. L'équipe para-médicale comporte deux Infirmières en Santé au Travail et une Assistante en service de Santé au Travail. Vous serez l'animateur technique de cette équipe et coopérerez avec le Relai Managérial de votre Plaque, qui en porte la responsabilité employeur.
Dans le but d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez prioritairement les visites d'embauche, de reprise du travail, visites urgentes à la demande de l'employeur ou des salariés, ainsi que des visites médicales périodiques,
- Vous déléguez sous protocole les visites d'information et prévention périodiques (VIPP - VIS) ainsi que les visites d'embauche non-statutaires à l'Infirmière du cabinet,
- Vous animez et coordonnez l'équipe para-médicale,
- Vous contribuez au recueil et l'analyse des données utiles pour la santé des salariés et l'action sur le milieu du travail, sous logiciel médical KITRY (SIMED),
- Avec les Infirmières, vous assurez les gestes de premiers de secours et soins d'urgence,
- Vous organisez les activités pour contribuer avec les employeurs au déploiement d'actions de prévention,
- Vous conseillez les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail,
- Avec l'équipe para-médicale vous assurez la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge,
- Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire,
- Le Médecin du Travail est membre de la CSSCT de son ou ses SPST. Selon invitation, il pourra participer à d'autres chambres de dialogue social (CSE, etc.).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la santé au travail.
Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact, Autonome, réactif(ve), associé à des capacités de synthèse et d'analyse rapide d'une situation, vous savez vous organiser pour piloter votre activité ainsi que celle du cabinet (sous délégation également).
Le contrat proposé est à temps partiel : 3 jours par semaine. A moyen terme, l'activité et le nombre de salariés suivis pourra évoluer ainsi que le contrat de travail.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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