Responsable des Études des Données Sociales H/F Now Consulting

Détail du poste

Vos missions :
- Rémunérations & Comp&Ben : Préparer les NAO (analyses, simulations), piloter la campagne de bonus en lien avec les HRBP, assurer la qualité des données paie.
- Données sociales & Reporting : Produire les tableaux de bord mensuels à destination de la direction, élaborer les supports à destination des IRP (CSE, etc.).
- Participation / Intéressement : Être le référent des analyses à partir de 2026.
- Budgétaire : Contribuer aux revues budgétaires RH (effectifs, CP, masse salariale).
- Qualité des données RH / SIRH : Être garant de l'intégrité des données sociales issues du SIRH et de l'outil de paie (fort enjeu de contrôle & fiabilisation).
- Outils : Concevoir, structurer et optimiser les outils de suivi (Excel, PowerPoint, Power BI le cas échéant).
- Relationnel : Collaborer avec les équipes RH, les finances, les opérationnels et la direction sur l'ensemble des sujets liés à la donnée sociale.

Il s'agit d'un poste très exposé, mêlant analyse, production, projection stratégique et rigueur opérationnelle.

Issu(e) d'une formation supérieure (statistiques, contrôle de gestion sociale, ressources humaines, data...), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans l'analyse de données sociales ou le contrôle de gestion RH.

Compétences et qualités attendues :
- Excellente maîtrise d'Excel (fichiers complexes, formules avancées).
- Aisance dans un environnement peu automatisé, goût pour la construction d'outils.
- Rigueur, fiabilité, sens du détail et de la confidentialité.
- Capacité d'analyse, de synthèse, et de vulgarisation des données pour des publics variés.
- Autonomie, esprit d'initiative, posture proactive.
- Bon relationnel, à l'aise dans des environnements exposés (Direction, RH, IRP...).

Une expérience en comp & ben, paie/SIRH, ou en environnement multi-sites constitue un atout supplémentaire.

Now Consulting accompagne un acteur majeur du secteur des services, reconnu pour son expertise, sa solidité et sa capacité d'innovation. Présente en France et à l'international, cette entreprise à taille humaine (environ 1 500 collaborateurs en France) évolue dans un environnement dynamique, avec une volonté forte de structurer et moderniser ses pratiques RH.

Dans un contexte de transformation et de montée en maturité des outils et indicateurs RH, l'organisation crée un poste stratégique de Responsable des Études des Données Sociales, rattaché(e) à la Responsable Rémunérations au sein d'une Direction RH dynamique.