Directeur de Sites Logistiques H/F Astr'in
Villefranche-sur-Saône - 69 CDISuper recruteur
- 55 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur de secteur logistique H/F en CDI afin de gérer un périmètre de 7 entrepôts sur une zone Villefranche sur Saône/Arnas/St Georges de Reneins/Laiz
Rattaché au Directeur Général et en binôme avec un autre Directeur de secteur logistique (secteur Reyrieux), vous aurez pour missions :
- Accompagner les directeurs de sites et des équipes
- Piloter l'activité de votre secteur
- Optimiser et créer les process
- Assurer le Suivi financier
- Analyser les indicateurs opérationnels, QHSE et RH et mettre en place les plans d'actions nécessaires
- Assurer le suivi des contrôles règlementaires et des audits
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre CV
-
Entretien téléphonique avec le responsable recrutement groupe
-
Entretien physique avec le manager de service et/ou le responsable recrutement
-
Réponse à votre candidature par téléphone
-
Ce process de recrutement peut varier en fonction des postes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation transport/logistique ? Vous avez une expérience en direction d'activité logistique dans une logique multisites ? Vous maitrisez la gestion des KPI et financière ? Vous avez une excellente connaissance du tissu local ?
Vous avez un management de proximité et bienveillant ? Votre appétence pour créer de la cohésion n'est plus à prouver ?
Vous souhaitez rejoindre notre PME en pleine croissance où les valeurs humaines sont ancrées dans notre ADN ?
Alors prenons contact !
Pourquoi rejoindre notre Groupe ?
- L'envie de gagner, l'esprit de conquête #Voirplusgrandplushaut
- On cultive la convivialité au quotidien #bonneambiance
- Les évolutions internes sont fréquentes #jiraiauboutdemesreves
- Engagé dans la RSE #onadesvaleurs
RSE ENVIRONNEMENTALE : Astr'in est engagé dans une démarche volontaire de réduction de ses émissions de C0² depuis 2012.
RSE SOCIAL : Engagements Solidaires, Culturels et Sportifs.
Nous accompagnons nos collaborateurs pour améliorer leur santé, et leur faciliter l'accès au logement. Nous sommes également sensibles à la formation des jeunes avec une étroite collaboration avec des établissements scolaires.
Astr'in a plusieurs partenariats sportifs et culturels. (JL Bourg, Marathon International du Beaujolais, Printemps de Pérouges)
Nous avons du coeur : Astr'in est mécène pour plusieurs associations
- Notre groupe est en pleine expansion #bonnesanté
- Un parcours d'intégration personnalisé #ontaccompagne
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : Selon profil fixe + intéressement + voiture de fonction + mutuelle prise en charge par Astr'in à 100% (régime isolé)
Statut : Cadre
Prise de poste : Dès que possible
Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise conviviale et à taille humaine
-
Entreprise dynamique et en pleine croissance
-
Autonomie sur son poste de travail
-
Management bienveillant et dirigeants à l’écoute des salariés
-
Evolution de poste possible
-
Humilité, respect et proximité sont les clés des synergies
Bienvenue chez Astr'in
Bienvenue chez Astr'in !
Notre métier consiste à trouver des solutions opérationnelles de transport et de logistique, en France et en Europe avec toute la souplesse requise par nos clients.
Passionnés par ce que nous faisons, nous avons à coeur de travailler en collaboration avec nos partenaires commerciaux pour répondre au mieux à leurs besoins.
Avec 600 collaborateurs répartis sur 30 sites, l'ensemble de nos équipes s'engage chaque jour à porter cette proposition.
Nous avons 8 agences d'affrètement réparties au niveau national, une flotte de 150 camions et 25 sites logistiques (soit 300.000m² d'entrepôts).
Le CA qui avoisine les 150 millions d'Euros en 2024, témoigne d'une croissance constante depuis la création de l'entreprise en 2002.
Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, basée sur l'écoute attentive de tous les acteurs de son écosystème : clients, fournisseurs, collectivités locales, partenaires et collaborateurs.
Nous avons 4 piliers essentiels qui nous servent de boussole :
CLIENT FIRST : Nous contribuons collectivement à l'atteinte des objectifs qui nous ont été fixés. La satisfaction de nos clients est essentielle.
FAIRE SIMPLE ET BIEN : Les process sont au service de nos métiers, et non l'inverse. La fluidité et l'agilité sont nos forces.
ESPRIT DE CONQUÊTE : Le dépassement de soi et l'envie d'avancer ont toujours été des moteurs.
UN CAPITAL (TRÈS) HUMAIN : Favoriser l'épanouissement des salariés, encourager la bonne humeur et proposer de bonnes conditions de travail sont une priorité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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