Responsable de Maintenance H/F Adsearch
Ardelu - 28 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En bref : Responsable de Maintenance H/F - CDI - Auneau (28) - Entre 45-50K€ brut annuel - Maintenance industrielle, électromécanique, pneumatique, électricité
La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un Responsable de Maintenance H/F sur Auneau (28).
VOS MISSIONS :
- Planifier la maintenance préventive des lignes de production automatisées et des infrastructures
- Assurer efficacement les diagnostics de pannes et la maintenance curative (principalement en mécanique et électricité)
- Organiser et superviser les tâches des Techniciens de Maintenance
- Gérer les stocks de pièces détachées et suivre le budget du service Maintenance
- Garantir, par ces actions, un taux de marche optimal des lignes de production, et l'optimisation des coûts de fonctionnement
- Assurer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Participer aux projets d'investissement ainsi qu'aux réflexions menées pour le développement du site, et assurer la veille technologique
- Appliquer et faire appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement,
Le profil recherché
PROFIL :
- Goût du terrain
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Leadership
- Disponibilité et flexibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Polyvalence
CONNAISSANCES REQUISES :
- Bac +2 / 5, Maintenance industrielle, électrotechnique, MSMA ou maintenance mécanique, électricité, automatisme...
- Expérience professionnelle requise de 5 à 10 ans au sein d'équipes de maintenance de terrain
- Le poste est également ouvert aux ingénieurs débutants (H-F)
- La connaissance de GMAO « COSWIN » est un atout.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI
- Convention Collective : 13ème mois
- Accord de participation et intéressement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise
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