Responsable Finances & RH H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Contribuer ensemble à un environnement de vie meilleur et plus sain. C'est ce qui nous motive chez Ebusco.
Nous construisons des autobus 100 % électriques, ouvrant la voie à la transition vers zéro émission. C'est nécessaire, abordable et sûr.
Nous nous engageons dans l'ensemble de l'écosystème des véhicules électriques, du début à la fin.
Une approche qui fonctionne : avec des bus de l'Australie à la Suède, en passant par la France (certains sont déjà présents à Rouen !) et l'Allemagne, par exemple.
Ebusco est une entreprise néerlandaise à l'impact mondial.
EBUSCO® "ZERO EMISSION 100% ELECTRIC" est un pionnier dans le domaine du transport par bus électrique : le premier constructeur européen à avoir reçu l'homologation pour ses bus électriques.
Aujourd'hui, la transition vers le zéro émission s'accélère.
Nous pensons qu'il est possible d'aller plus vite. C'est pourquoi nous avons besoin de votre aide ! Venez-vous avec nous au prochain arrêt ? C'est juste à côté de Rouen, où nous ouvrons notre usine française !

À propos d'Ebusco

Ebusco est un acteur européen de référence dans le développement, la fabrication et la commercialisation de bus électriques innovants et durables. Présents en France via notre filiale, nous recherchons aujourd'hui un(e) Manager RH & Finances France pour accompagner notre croissance et soutenir nos enjeux stratégiques.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur du Site et en lien étroit avec le siège basé aux Pays-Bas, vous avez une double responsabilité : piloter la performance financière de la filiale France et gérer les Ressources Humaines du site de Cléon...

Vous accompagnez les managers et la direction dans la gestion opérationnelle et stratégique de leurs activités.

Vos responsabilités clés

1. Pilotage financier, comptabilité et contrôle de gestion :

Élaborer le budget annuel en lien avec les responsables opérationnels
Superviser la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan
Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, suivre et réaliser les paiements fournisseurs, établir la facturation et gérer les encaissements clients
Négocier des financements, suivre les dossiers de subventions
Gérer et participer aux audits internes et externes
Fournir un reporting (clôture mensuelle) à la direction et au siège
Garantir la conformité fiscale et réglementaire en lien avec le cabinet d'expertise comptable
Analyser la performance économique et proposer des outils d'aide à la décision
2. Piloter le processus RH :

Recrutement : définition du besoin avec les managers, publication, sélection, entretiens, contractualisation, intégration
Gestion des compétences, formation, gestion de carrières, rémunération, QVT, diversité
Superviser l'administration du personnel et la paie
Assurer un dialogue social constructif et animer les réunions avec le CSE
3. Optimisation et amélioration continue :

Être force de proposition sur les leviers d'optimisation RH et financiers
Piloter des projets d'amélioration des processus, de digitalisation et de structuration des pratiques
Promouvoir une culture de performance, de transparence et de collaboration

Profil recherché

Formation supérieure (Master, ESC, IAE)
Expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction similaire avec responsabilités financières et RH
Solide maîtrise des processus financiers (budgets, trésorerie, paiements, reporting, et idéalement consolidation) et RH (recrutement, formation, relations sociales, droit du travail)
Excellente maîtrise d'Excel, idéalement connaissance de Cegid, d'un ERP, et d'un SIRH et logiciel de paie
Anglais courant indispensable
Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à embarquer les équipes
Sens du résultat, de l'organisation, et aisance relationnelle
Capacité à couvrir des fonction opérationnelles et stratégiques