Psychologue Clinicien - Centre d'Évaluation et de Traitement de la Douleur H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif description du poste
1° Poste et Missions

Poste :

Un poste de psychologue clinicien·ne, à 30 % est à pourvoir au sein du Centre d'évaluation et de traitement de la douleur du site d'Aix-les-Bains. Le poste est à pourvoir à compter du 18 août 2025.

Missions : Dans le respect du code de déontologie des psychologues :

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre une activité psychothérapeutique et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie des patients en tant que sujets.

- Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique les patients, leurs proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

2° Activités

Recueil et analyse des besoins et des demandes émanant des patients ou de l'équipe pluridisciplinaire. Evaluation de la situation clinique et le cas échéant proposition d'un suivi psychothérapeutique.
Entretiens psychologiques de patients hospitalisés ou de patients externes rencontrés à une précédente hospitalisation ou dans le cadre de la consultation douleur. Priorité donnée aux évaluations des patients en cours d'hospitalisation.
Pratique d'entretiens individuels, ponctuels ou suivis et orientation thérapeutique, groupes psychothérapeutiques, groupes d'éducation thérapeutique en binôme avec un soignant.
Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire et les médecins intervenant dans le service.
Conduite d'un groupe d'analyse de la pratique.
Travail en articulation avec les autres professionnel·le·s : participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (jeudi matin).
Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
Traçabilité de l'activité avec mot synthétique systématique dans le dossier informatisé du patient.
Travail en lien avec les autres psychologues et contribution aux projets institutionnels.
Activités de Formation, d'Information et de Recherche : partenariat avec les psychologues de l'hôpital, participation au collège des psychologues, recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle

3° Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité fonctionnelle du Docteur Van De Velde, cheffe du service, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et, par délégation de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe.

Le·la psychologue est dans un lien de coopération fonctionnelle avec les médecins de l'unité, dans le cadre du projet de service. Le·la psychologue travaille en concertation avec les membres de l'équipe soignante dont la cadre de santé du service, avec l'équipe médicale et avec les psychologues de la filière et de l'hôpital, dans l'intérêt des patients.

4° Temps de travail - Horaires

L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et du projet de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues.

Le psychologue est soumis à un régime forfaitaire du temps de travail.

5° Compétences requises

DESS ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie.
Capacité à mettre en uvre les compétences qui relèvent de l'expertise du·de la psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle des patients que sur le plan de l'approche de la famille, de l'institution et de ses contraintes.
Capacité d'organisation et d'adaptation.
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
Capacité à la coopération interdisciplinaire.
Une expérience clinique et théorique estimée suffisante pour la rencontre avec les patients est souhaitable.

6° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur Pierre-Alain BAGUE, Directeur des Ressources Humaines, avant le 31/07/2025, dernier délai.