Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F CIAS
Pineuilh - 33 CDD- 1 800 - 1 900 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le CIAS recrute deux Auxiliaires de Vie (H/F)
Rejoignez une équipe engagée et bienveillante au service des personnes âgées et en situation de handicap.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) recrute 2 Auxiliaires de Vie pour son Service d'Aide à Domicile.
Postes à pourvoir dès que possible
CDD de 6 mois renouvelable - 35h/semaine
Planning sectorisé - permis B + véhicule personnel obligatoires
Descriptif du poste
En tant qu'Auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur dignité, de leurs habitudes et de leur autonomie.
Vos principales missions :
Accompagnement à l'hygiène et au confort :
- Aide à la toilette (intime, au lavabo, douche)
- Habillage/déshabillage
- Aide à la mobilisation et aux déplacements (marche, escaliers...)
Aide à la préparation et à la prise des repas :
- Préparer et cuisiner selon les goûts et régimes des bénéficiaires
- Veiller à la prévention de la dénutrition
- Faire la vaisselle et le rangement associé
Entretien du cadre de vie :
- Tâches ménagères courantes (lit, sols, vitres, sanitaires.)
- Entretien et rangement du linge (lavage, repassage, pliage)
Soutien relationnel et social :
- Stimuler les échanges sociaux et la participation à la vie sociale
- Accompagner les démarches administratives
- Favoriser les activités associatives, culturelles ou de loisirs
Prévention et bientraitance :
- Observer, alerter sur les signes de fragilité ou de maltraitance
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de bientraitance
- Participer au maintien de l'autonomie et à la sécurité du domicile
Profil recherché
Nous recherchons des personnes rigoureuses, autonomes et investies dans leur mission d'aide à la personne.
Savoir-faire attendus :
- Maîtrise des gestes de soins d'hygiène et de confort
- Capacité à adapter les techniques aux besoins spécifiques
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'alimentation
- Compétences en entretien du logement et du linge
Savoir-être essentiels :
- Discrétion professionnelle
- Respect, écoute et empathie envers les bénéficiaires
- Sens de l'observation et du travail en autonomie
- Ponctualité et fiabilité
Pourquoi rejoindre le CIAS ?
Une intégration personnalisée et bienveillante :
- Immersion possible
- 48h d'immersion en binôme pour prendre vos repères sereinement
Avantages et conditions de travail :
- Prime mensuelle de 241,22 € brut
- Dimanche et jour fériés majorés
- 1 jour de repos accordé avant et après le week-end travaillé
- Remboursement des frais kilométriques + prise en charge des déplacements inter-interventions
- Téléphone de fonction fourni
- Formations internes régulières (premiers secours, PRAPS - gestes et postures)
- Accès au CNAS, arbre de Noël, événements de cohésion
- Encadrement à l'écoute et numéro d'astreinte disponible toute la semaine
Contraintes spécifiques au poste
- Permis B et véhicule personnel obligatoires
- Travail le week-end (1 sur 2) et certains jours fériés selon planning
- Mobilité sur plusieurs communes (planning sectorisé)
Rémunération brute mensuelle : entre 1 800 € et 1 900 € (hors primes et majorations)
Prêt(e) à vous engager à nos côtés ?
Rejoignez un service où l'humain est au coeur de chaque intervention. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Pineuilh - 33
- CDD
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