Moniteur Educateur H/F CCAS
Poitiers - 86 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons 3 moniteurs(trices) éducateurs(trices) dans le cadre de la création d'une équipe d'accueil inclusif de la direction Petite enfance et parentalité.
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à l'inclusion des enfants en situation de handicap, porteurs de maladies chroniques ou avec des besoins spécifiques, dans la structure ordinaire.
Issus du monde du handicap, votre équipe sera accompagnée et formée par le Réfèrent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) mais également les membres de la cellule d'accompagnement. Expert du handicap, l'enjeu pour vous sera de comprendre les enjeux de la petite enfance. La crèche est un lieu de vie « ordinaire » où l'enfant doit être accueilli avec ses particularités, sans se substituer à un lieu de soin. Ce dispositif relève d'une démarche volontariste menée par la collectivité et les équipes.
Les objectifs du projet :
- Mettre en place des malles « accueils inclusifs » avec du matériel complémentaire,
- Permettre à l'enfant d'évoluer dans un environnement « ordinaire » où le jeu est sa principale activité,
- Permettre le développement de compétences dans les structures via les « experts » dans le domaine de l'accueil inclusif,
- Créer une mixité des accueils qui favorise l'acceptation de la différence et l'empathie chez les jeunes enfants.
Vos missions
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accompagner l'enfant en situation de handicap, en concertation avec sa référente,
- Participer à l'élaboration du projet de l'enfant,
- Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements,
- Mettre en place un environnement rassurant et stimulant pour les enfants,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. Mettre le jeu au coeur du quotidien pour
permettre son évolution,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
- Réaliser des écrits professionnels sur l'enfant afin d'avoir un suivi
Accueil et accompagnement des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement en veillant à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Vous transmettez votre expertise sur le handicap aux membres de l'équipe : observation de l'enfant et savoirs.
Vous participez ponctuellement à l'entretien des locaux (nettoyage des espaces après les repas et rangement)
Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique.
Vous participez aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, aux fêtes et actions avec les familles.
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur-éducateur et disposez d'une première expérience auprès des enfants entre 0 et 3 ans.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants, connaissez les règles d'ergonomie, le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous avez le sens de l'accueil, des qualités d'écoute et de psychologie.
Organisation du poste
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Intervention sur les 12 structures du CCAS, en fonction des besoins
- Rythme de 38h45 par semaine - 48 jours de congés/RTT par an.
- Congés imposés lors des fermetures de la structure
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Poitiers - 86
- CDD
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