Conducteur Polyvalent avec CACES H/F TCP
Sézanne - 51 CDI- 2 100 - 2 180 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Offre d'emploi : Conducteur Polyvalent (H/F)
Sézanne / CDI - 39h/semaine
Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation Route, vous assurez à la fois des missions de conduite et de logistique sur site. Vos principales responsabilités incluent :
Organisation des chargements/déchargements et accueil des conducteurs
Manutention et déplacement de remorques (permis CE requis)
Réalisation de navettes locales
Gestion des flux de marchandises (réception, rangement, expédition)
Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1/3/5)
Suivi administratif simple et respect des consignes de sécurité
Profil recherché :
Permis CE + FIMO à jour
CACES 1/3/5 valide
Expérience en logistique et conduite
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions de travail :
Horaires : 8h à 18h avec coupure de 2h (adaptables selon l'activité)
Travail en autonomie, en lien avec les équipes exploitation et transport
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m), Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Sézanne - 51
- CDI
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