Coordination des Formations Courtes H/F Aplomb
Saint-Appolinard - 38 CDD- 15,87 € / heure
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous mettez en oeuvre les formations :
- Analyser les besoins, étudier et faire murir la demande des clients (entreprise ou particulier) pour proposer un parcours de
formation adapté ou les construire.
- Communiquer sur les formations et assurer le développement commercial.
- Accueillir les candidatures et informer sur les modes de financement pour lancer les demande de prise en charge.
- Créer un calendrier en adéquation avec le budget prévisionnel.
- Assurer le maintient du vivier des intervenant.e.s et participer à leurs recrutement si nécessaire.
- Contacter les intervenants, formateurs et formatrices artisan.e.s et organiser leur intervention en fonction de leurs
disponibilités.
- Assurer le déroulement de la formation et son bilan pédagogique et financier, facturation et suivi des réglements.
- Assurer l'accompagnement y compris administratif des stagiaires. Mener à bien les dossiers de financement lorsque c'est
nécessaire.
- Respecter le référentiel qualité Qualiopi et effectuer une veille pédagogique et métier.
- Echanger sur les pratiques avec les autres coordinateurs et avec l'ensemble de l'équipe pédagogique.
Participer à la réponse aux appels d'offres et co-construire la stratégie générale de formation en équipe.
Compétences recherchées :
Connaître le fonctionnement d'un organisme de formation.
Connaître le secteur du bâtiment
Sens de l'organisation, rigueur.
Capacité de gestion financière.
Capacités relationnelles développées.
Etre en capacité de représenter Aplomb dans ses actions de communication.
Etre en capacité d'aller vers les entreprises partenaires pour analyser les besoins et répondre
aux demandes.
Aptitudes au travail en équipe.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Bonne gestion de la pression et l'imprévu.
Remplacement CDD d'un an.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyse des retours de formation, Conception de programmes de formation, Connaissance des systèmes de certification professionnelle, Développement de modules de formation, Evaluation des actions de formation, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Outils d'évaluation, Planification stratégique de la formation, Organiser et piloter un programme de formation, Assurer une veille pédagogique et technologique, Assurer une veille technologique et réglementaire active, Concevoir des modules de formation, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer la qualité et la conformité d'une formation, Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Evaluer les progrès des stagiaires, Garantir un suivi administratif, Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation, logiciel de gestion formation,BREVO,WORDPRESS, Réseaux sociaux, Connaître le secteur du bâtiment,CANVA, Capacité de gestion financière
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Aplomb
Aplomb forme aux métiers du bâtiment plus d'une centaine de personnes par an dans les domaines du patrimoine et de l'écoconstruction. Elle développe également une activité commerciale de réemploi des matériaux de construction. Elle emploie 22 équivalents temps plein pour un Budget de 1 300 K€ en 2022. En 2019 l'association a fêté ses 10 ans d'activités.
- Saint-Appolinard - 38
- CDD
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