Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste Travaux CVC H/F Pôle Emploi
Eysines - 33 CDI- 2 600 - 2 800 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Placé sous la responsabilité du responsable d'affaires, vous intervenez sur des chantiers d'installation d'équipements CVC dans le domaine tertiaire (bureaux, écoles, hôtels, maison de retraite.).
Vous réalisez la pose des tuyauteries, raccordez les éléments sanitaires et appareils de chauffage.
Vous organisez les travaux et gérez les approvisionnements en matériaux et équipements.
Vous contrôlez la mise en oeuvre des installations pour garantir leur conformité technique et réglementaire. Vous veillez à ce que les dysfonctionnements soient diagnostiqués et corrigés.
Vous pilotez les ouvriers placés sous votre responsabilité pendant la durée des chantiers.
Vous veillez au respect de la discipline, des règles de l'art et des normes de sécurité sur les chantiers.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Assister aux réunions de chantier, Définir des besoins en approvisionnement, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs, Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Eysines - 33
- CDI
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