Chauffeur PL - SPL Saisonnier H/F Quai de Transfert de Dreux
Dreux - 28 CDD- 11,88 - 12,50 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'entreprise SITREVA à Dreux recherche un chauffeur saisonnier pour la période de juillet à Novembre 2025.
Sous l'autorité du Chef de secteur, vous êtes chargé (e) de la conduite des véhicules Poids-lourds et/ou Super lourds.
Vos missions consistent à :
- Conduire les véhicules PL et SPL pour le transport de déchets vers les lieux de vidage appropriés
- Contrôler et nettoyer les véhicules
- Entretenir les véhicules de manière préventive
- Nettoyer les sites après passage
- Tenir les documents de l'activité.
PROFIL :
Vous êtes titulaire du Permis C ou EC, détenteur (trice) de la FIMO/FCO avec carte de conducteur à jour.
Formation interne assurée par l'employeur.
Vous savez travailler de manière autonome et respecter les consignes scrupuleusement.
Disponibilité : vous êtes amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - Si détenteur du permis C ou EC
Compétences : Réglementation du transport de marchandises, Mécanique poids lourds, Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Formation Continue Obligatoire (FCO), Conduire un poids lourd, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser l'entretien du matériel, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Transporter des marchandises
Permis : C - Poids lourd exigé, EC - Poids lourd + remorque souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Dreux - 28
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