Chef de Service Éducatif - Ime Signac & Habitat Alternatif H/F APEC pour SESSAD et LVA Le Maine Brun
Montmoreau - 16 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSIONS
- Sous l'autorité de la Direction et par délégation de la direction adjointe, le/la Chef(fe) de service éducatif anime et garantit l'activité du service dans le respect des projets de service. Il s'assure de la mise en oeuvre des projets personnalisés et de leur déclinaison, impulse la coordination des ressources humaines de façon concertée afin de répondre aux objectifs et besoins des enfants et adolescents accompagnés.
- Le/la Chef(fe) de service éducatif travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de service, en coordination avec les autres personnels éducatifs, l'assistante de service social, avec les personnels médicaux et paramédicaux, avec les différents responsables des services généraux et avec l'ensemble des partenaires.
- Le/la Chef(fe) de service éducatif participe également à la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement et de service, de l'amélioration continue de la qualité, de la gestion des ressources humaines et au management de projet.
- Le/la Chef(fe) de service éducatif contribue à favoriser un dialogue constructif avec les familles, les partenaires de la Protection de l'Enfance et du milieu professionnel (adapté et milieu ordinaire).
- Le/la Chef(fe) de service éducatif gère l'organisation et le suivi de l'équipe des surveillants de nuit du dispositif inclusif.
- Le/la Chef(fe) de service éducatif gère l'organisation et le suivi de l'équipe de l'habitat alternatif.
REMUNERATION
Rémunération Cadre de classe II niveau II selon la CC66
Œuvres sociales
Mutuelle d'entreprise
Régime de prévoyance
Astreintes
18 CT / an
30 CP / an
PROFIL
Diplôme de niveau 6, CAFERUIS ou équivalent.
Connaissance des publics avec une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (psychiatriques et comportementaux), troubles du comportement ou troubles neurodéveloppementaux
APTITUDES
Qualités relationnelles (GRH, familles, partenaires) et rédactionnelles, capacité à fédérer et garantir la cohésion d'équipe, capacité à être porteur de projets, aptitude à agir avec méthode et rigueur.
Capacité à coordonner l'activité de plusieurs équipes, anticiper et organiser le fonctionnement du service.
CV & lettre de motivation à adresser à :
Mme BERRY-LEBRETON Valérie,
Directrice de transition du Dispositif Inclusif
****@****.**
*** Poste à pourvoir au 01/10/2025 ! ***
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montmoreau
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heureSalaire brut estimé
51 100 € / an 4 258 € / mois 28,08 € / heureEstimation haute
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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