Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F Reims Espoir
Reims - 51 CDI- 2 300 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos responsabilités comprendront :
- Encadrement de 6 à 8 salariés en insertion
- Organisation du travail sur les chantiers
- Le suivi de la sécurité au travail et du respect du règlement en accompagnement avec la Direction
- La réalisation de travaux d'espaces verts et naturels : taille de haies, tonte des pelouses (tondeuse tractée et / ou autoportée), travaux de débroussaillage, désherbage, nettoyage, pose de clôture)
- La participation à l'entretien des outils de production
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Technique
Compétences : Entretien des espaces verts, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Relayer de l'information, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Animer, coordonner une équipe, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser le travail d'une équipe, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Reims - 51
- CDI
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