Ingénieur Système Avionique H/F LH & Tech
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 39 000 - 49 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de projets complexes dans l'aéronautique, nous recherchons un ingénieur système avionique pour intervenir sur la conception de systèmes avioniques embarqués, intégrant des fonctions de commande de vol et/ou de propulsion. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire travaillant sur des systèmes critiques aux exigences élevées.
Tâches
- Participer à la définition de l'architecture système avionique (commande de vol ou propulsion).
- Recueillir et analyser les exigences système et client.
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.
- Effectuer l'allocation des exigences aux sous-systèmes (capteurs, calculateurs, actionneurs, interfaces avion).
- Contribuer aux analyses de sécurité et à la conformité réglementaire (ARP4754A, DO-178C, DO-254, etc.).
- Suivre le développement et l'intégration du système jusqu'à la qualification.
- Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle en V.
- Collaborer étroitement avec les équipes Software, Hardware et Validation.
- Participer à la revue des architectures, documents et plans de vérification.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Le profil recherché
- Vous avez 3 à 8 ans d'expérience en ingénierie système sur des systèmes avioniques embarqués.
- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en aéronautique, systèmes embarqués, mécatronique, ou équivalent.
- Solide culture technique des systèmes avioniques.
- Bonne connaissance des environnements normés (ARP4754A, ARP4761, DO-160, DO-178C, DO-254).
- Maîtrise des outils de modélisation (SysML, Capella, Matlab/Simulink...).
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
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