Chauffagiste - Technicien Maintenance CVC H/F Viria
Caen - 14 CDISuper recruteur
- 26 000 - 36 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe rattachée au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage collectifs dans tout type de bâtiments collectifs (tertiaires, communaux et territoriaux, d'habitats publics ou privés).
En relation directe avec votre chef de secteur, vous intervenez sur des installations thermiques de moyenne et grande puissance :
- Conduite d'installations (relevés de températures, compteurs, stocks de combustibles) ; contrôle, maintenance et optimisation de fonctionnement (combustion, réglages...) ;
- Diagnostic des pannes ou anomalies, actions correctives ou palliatives pour le dépannage, remise en état des installations dans le respect des délais et contrôle de fonctionnement ;
- A l'appui des procédures qualité, sécurité et environnement, vous maîtrisez et prévenez les risques liés aux installations de chauffage et à l'exécution de vos missions.
- Vous assurez la traçabilité de vos actions en utilisant des outils digitaux pour vos reporting : planning, demandes de devis, rapports d'intervention, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
-
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
-
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
-
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
-
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation Bac Pro à Bac +2 en Génie thermique et climatique ou Maintenance des systèmes énergétiques
- Expérience significative sur un poste similaire avec de bonnes compétences en électricité et électromécanique
- Excellent relationnel client et sens du service
- Rigueur et aisance sur les outils digitaux dédiés à la gestion d'activité
- Permis B obligatoire
Votre rigueur, vos qualités de communication et votre esprit d'équipe vous aideront à réussir dans vos missions.
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement
-
10 jours de RTT par an et CET
-
Prime d'ancienneté et prime vacances
-
CE
Bienvenue chez Viria
Entreprise à taille humaine, appartenant au groupe familial LAMY, VIRIA compte 120 collaborateurs sur les 5 départements normands. Anciennement dénommé Les Combustibles de Normandie, nous cumulons plus de 60 ans d'expérience dans les services en efficacité énergétique et environnementale et en particulier les ENR (bois, biogaz, solaire).
En proximité avec ses clients, VIRIA s'engage pour une nouvelle approche de l'amélioration du confort dans l'habitat à travers une exploitation digitalisée des systèmes collectifs de production et distribution de chaleur et froid.
Nous mettons l'humain au coeur de nos pratiques managériales. Le développement des compétences de nos collaborateurs et leur sécurité sont des priorités pour répondre aux nouveaux enjeux de transition énergétique. Pour accompagner son développement, VIRIA recrute un technicien de maintenance.
Le processus de recrutement
Vous êtes contacté par le service RH pour un premier entretien téléphonique ou en agence, puis vous êtes reçus par le manager pour un entretien en présentiel ; si nécessaire, vous êtes reçus par un autre manager pour un entretien de confirmation. Si vous êtes retenu, le service RH prend contact avec vous pour vous remettre la proposition d'embauche et le planning d'intégration.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Véhicule de service
- Smartphone
- Paniers repas (6,46€)
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)
Nous rejoindre, c'est
- Travailler localement, en Normandie, dans un coeur de métier non délocalisable
- Intégrer une société à taille humaine au sein d'un groupe fort, familial et multi-marque
- Être accompagné pour développer votre expertise ou votre polyvalence
- Intégrer une équipe solidaire et engagée pour l'avenir de la performance énergétique
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