Développeur Foncier dans les Energies Renouvelables H/F Sola Ner
Courbevoie - 92 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre société un développeur foncier.
Au sein de notre équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier des terrains propices à l'installation de centrales photovoltaïques ;
- Réaliser des études préalables de faisabilité des projets d'un point de vue économique (réalisation de business plans), technique, et environnemental ;
- Mener la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d'installation des projets (rédactions des contrats, mises à jours/éditions des clauses, etc.)
- Réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires ;
- Rechercher et mettre en place des partenariats avec des entreprises, acteurs publics, développeurs locaux afin de créer de nouvelles opportunités ;
- Assister l'équipe dans la préparation des dossiers pour répondre aux appels d'offres
- Assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences.
LE PROFIL RECHERCHE
- Formation en école d'ingénieur ou de commerce ;
- Expérience similaire de 4 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Autonomie, polyvalence, rigueur ;
- Sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Appétence et curiosité pour les énergies renouvelables.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Droit de l'urbanisme et de la construction, Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Courbevoie - 92
- CDI
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