Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire de parc d'équipements TP F/H pour notre site de BOSGOUET (27).

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous assurez au sein d'une équipe de 9 personnes, les missions suivantes :
- Assurer la mise en service, l'entretien et le réglage des équipements hydraulique ainsi que des petits matériels de chantier vendus par le service commercial
- Effectuer la maintenance préventive du matériel
- Garantir la gestion et le suivi d'un parc
- Préparer et régler les matériels neufs
- Garantir la mise en route et la formation du client
- Réaliser les diagnostiques et devis de réparation
- Assurer la remise en état / en conformité des matériels

Vous êtes issu(e) d'une formation technique TP et/ou avez idéalement une expérience significative en mécanique TP, agricole ou Poids lourds.

Vous avez acquis des compétences en mécanique, électricité, hydraulique et chaudronnerie.

Méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos interventions et la confiance de vos clients.

Curieux(se) et dynamique, vous aimerez travailler avec des technologies innovantes.

Des équipes bienveillantes et une bonne ambiance de travail
Intégrer une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Un Groupe engagé dans la RSE : Label Lucie Progress
Carte Tickets restaurant ou forfait repas suivant profil
La formation pour le développement des compétences
Principe de NAO attractif
Des perspectives d'évolution
Moments de convivialité : journée d'intégration, team bulding...

Nous vous proposons :
- Un poste en CDI au sein d'une entreprise familiale avec de fortes valeurs
- Une équipe bienveillante et une bonne ambiance de travail
- Des formations
- RTT, Tickets Restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages salariés (Intéressement, participation...)
- Des opportunités d'évolution et / ou mobilité

Rejoignez-nous sans tarder !

Vous postulez...

Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement.

Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique avant de vous proposer de rencontrer votre futur manager directement sur site.

Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de la candidature par le service recrutement
Echange téléphonique avec une personne des RH
Entretien/s en présentiel avec le manager et/ou une personne des RH
Proposition d'embauche
Bienvenue au sein du Groupe Blanchard
Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !