Alternance- Lean Manager Logistique H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de l'activité OLAMES : Operations Logistiques Aéroportuaires et de la Maintenance des Engins Spécifiques de l'aéroport Paris - Charles de Gaulle, vous avez la charge d'impulser la démarche de Lean Management.
En lien direct avec le responsable d'activité, vous avez comme objectif de structurer, animer et promouvoir la démarche au sein des équipes opérationnelles.
Dans le cadre de votre mission, vous intervenez sur un large périmètre :
- Cellule EB (Expressions de Besoin) : transformation des besoins opérationnels en commande, suivi des marchés et relation avec les fournisseurs ;
- Gestion des transports : optimisation des flux logistiques du transport de marchandise et de personnes ;
- Planification et ordonnancement : organisation des opérations de maintenance et du service hivernal ;
- Guichet mobilité : point d'entrée et principale interface avec nos clients internes pour tout ce qui concerne les besoins sur les véhicules et engins ;
- Maintenance automobile : suivi des opérations techniques en atelier, gestion des maintenances curatives et préventives, stockage des pièces.
Il est essentiel que vous ayez une bonne connaissance des domaines achats, logistique, transport et maintenance.
L'objectif est d'optimiser les processus, d'améliorer la satisfaction de nos clients internes et de renforcer la performance globale de l'organisation.
Pour cela, vos principales missions sont :
- Analyser les processus opérationnels actuels (cartographie des activités, VSM, audits terrains, etc.) ;
- Identifier les sources de gaspillage (Muda par exemple) et proposer des axes d'amélioration continue ;
- Mettre en place des chantiers 5S ;
- Elaborer un reporting avec des KPI pertinents ;
- Déployer du management visuel ;
- Utiliser des outils et proposer de nouvelles interphases permettant de faciliter le travail des équipes ;
- Elaborer des supports de communication et sensibiliser les agents sur le terrain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3, vous préparez en 2 ans, un Master en lean management et logistique.
Vous détenez une bonne connaissance des principes du Lean (VSM, 5S, PDCA, Kaizen, etc.)
Vous possédez des connaissances en logistique, supply chain, maintenance transport ou achats.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, éventuellement SAP et Power BI)
Vous disposez d'un excellent relationnel avec une bonne capacité à dialoguer avec des profils très variés (agents terrain, encadrants, support)
Rigoureux et autonome, vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez la capacité à travailler en mode projet et à animer des groupes de travail.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h- 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Partiel possible.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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