Directeur·rice Adjoint·e - Centre Parental H/F au 38 Petits pas
Le Pont-de-Claix - 38 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Prise de poste au 1er octobre
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les
procédures internes ; évaluer leur efficacité.
- Assister la direction dans le pilotage global du centre, assurer sa continuité en son
absence et veiller à la réalisation des objectifs fixés
- Coordonner l'activité de l'équipe.
- Assurer des astreintes selon l'organisation du service.
- Suivre et analyser les données d'activité.
- Mettre en place et suivre la démarche qualité, évaluer les actions menées et établir le
bilan d'activité pour en proposer les axes d'évolution
- Communiquer et échanger les informations sur les évolutions et résultats d'activité au
sein des instances de l'association.
- Garantir l'exécution des engagements pris avec les institutions.
- Gérer et piloter l'ensemble des aspects administratifs, budgétaires et financiers du
service/centre.
- Animer et renforcer les partenariats institutionnels et représenter le centre auprès
des acteurs du territoire.
- Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires, et garantir la sécurité
des usagers et des professionnels.
- Organiser l'accueil et le séjour des familles.
- Piloter l'accompagnement global des usagers (administratif, social et droits), en
favorisant leur autonomie et insertion.
- Piloter la gestion du centre et des moyens logistiques.
- Assurer les relations avec le bailleur partenaire.
- Promouvoir le partenariat avec les acteurs locaux.
- Participer aux instances de concertation.
- Élaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement, en veillant à la qualité de
l'accompagnement des usagers.
- Veiller à la mise en oeuvre des droits des usagers.
- Animer, coordonner et piloter l'équipe pluridisciplinaire du service, organiser les
réunions et en assurer le suivi.
- Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes.
- Participer au recrutement des collaborateurs du service
- Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel
- Contribuer à l'organisation du travail (plannings, suivi des absences.)
- Formuler les demandes de formation et participer à l'élaboration du plan de
formation
- Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation
Avantages : mutuelle, chèques déjeuner, prime d'astreinte, congés supplémentaires selon ancienneté
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Mme La Directrice par mail
Date limite de candidature : 23/07/2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...), management, gestion budgétaire et administrative, Connaissances de base en droit du travail
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez au 38 Petits pas
La structure d'accueil, centre parental AU 38 PETITS PAS s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation, ainsi qu'un lieu où l'on vie véritablement par l'entraide entre pairs des Parent.s Adolescent.e.s (Mineur.e.s et jeunes majeur.e.s).
- Le Pont-de-Claix - 38
- CDI
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