Infirmier Coordination 2025-061 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE : * Grade : INFIRMIER (E) * Emploi : INFIRMIER (E) * AFFECTATION : * POLE GERIATRIE SMR * Unite d'hospitalisation a domicile CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du diplôme d'etat d'infirmiere Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : * Directeur des soins : Mme PARISOT * Chef de pole : Docteur LANGLOIS * Encadrement : Mme VIGIER, cadre superieure de pole Mme DOREY, cadre de proximite * Responsable de service : Dr DONATO ORGANISATION DU TRAVAIL : u Horaires de travail : Journee u Base horaire de travail : 1561h a 100% u Poste de jour : 8h00 - 16h00 / 9h00 - 17h00 (lundi au vendredi) CONDITIONS MATERIELLES : Mise a disposition d'un vehicule pour les deplacements au domicile des patients (stationne sur le site du CHI en dehors des horaires d'exercice). Pas de tenue specifique de travail mais mise a disposition de blouses adaptees aux soins a realiser. RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : * Internes : * Medecin coordonnateur * Medecins prescripteurs * Infirmiers salaries * Aides-soignants * Assistante sociale * Psychologue * Pharmacie * Services administratifs * Externes : * Medecins traitants * Partenaires liberaux (kinesitherapeutes, infirmiers...) MISSIONS GENERALES : L'infirmier(ere) coordinateur(trice) assure la prise en charge globale du patient a domicile Ses missions incluent : * L'evaluation en preadmission pour determiner la faisabilite des soins a domicile * La coordination des soins avec les partenaires (internes et externes) * Le suivi du patient pour garantir une continuite des soins et une qualite optimale. MISSIONS SPECIFIQUES : * Evaluation preadmission et mise en place du projet de soins o Recueillir les donnees cliniques, attentes et besoins du patient et de son entourage Evaluer le degre d'autonomie du patient, la charge en soins et le besoin de materiel Identifier les differents partenaires liberaux (infirmiers, kines, etc.) Instaurer des relations de confiance avec le patient et son entourage et lui transmettre les informations utiles a sa prise en charge en HAD Definir le plan de soins personnalise du patient en veillant a la dimension medico-economique * Initier et suivre la prise en charge du patient Presenter le plan de soins personnalise pour validation au patient et intervenants Coordonner les soins avec les professionnels de sante liberaux et hospitaliers o Prevoir et organiser le travail en tenant compte du temps de deplacement Organiser la reunion de coordination au chevet du patient si besoin Assurer la gestion des materiels medicaux et des produits medicamenteux Surveiller l'evolution clinique et adapter le plan de soins en fonction de l'etat du patient Negocier, a l'admission, avec les intervenants liberaux le respect de la Nomenclature generale des actes infirmiers Recueillir toutes les informations utiles et les documents indispensables a la prise en charge (prescriptions, documents administratifs...) Etre un relais d'informations entre l'equipe medicale, les familles, les patients et l'encadrement, apporter des informations fiables et utilisables * Encadrement et formations o Contribuer a la formation des soignants liberaux pour assurer la bonne execution des soins o Accueillir les nouveaux arrivants et les etudiants (presentation de l'HAD) * Evaluation et amelioration de la qualite Participer a la demarche qualite institutionnelle (FSEI, evaluation des pratiques professionnelles, formalisation de procedures et protocoles) o Superviser la qualite du travail des infirmiers liberaux et evaluer la satisfaction des patients et partenaires

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES TECHNIQUES ET MEDICALES o Maîtrise des soins techniques avances (catheters veineux central, pompe d'alimentation) o Chimiotherapie : surveillance et gestion des effets secondaires o Prise en charge de la douleur o Prise en charge des plaies complexes o Connaissances generales sur les pathologies aigues et chroniques ORGANISATION ET SAVOIR FAIRE o Respect de la confidentialite et du secret professionnel o Capacite a agir en contexte d'urgence o Coordination efficace avec les partenaires internes et externes o S'adapter en permanence a l'evolution de l'HAD, a des interlocuteurs differents et a des situations differentes o Entretenir une etroite collaboration avec les acteurs en interne : medecin coordonnateur, cadre de sante, IDE coordinatrices, aides soignant, assistante sociale, psychologue, secretaire medicale... o Evaluer le niveau de satisfaction des partenaires et intervenants o Creer et maintenir des relations de confiance avec les acteurs en externe : medecins generalistes et hospitaliers, internes des services, cadres de sante, assistantes sociales... SAVOIR ETRE Aptitudes relationnelles (ecoute, Maîtrise de soi, gestion des emotions) Sens du travail en equipe Capacite d'organisation Dynamisme Esprit d'initiative Autonomie MISSIONS TRANSVERSALES : * Possibilite de participer a des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou a des groupes de travail institutionnels