Chef de Projet - Surveillance à Base Communautaire H/F Croix-Rouge française
Mamoudzou - 976 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le chef de projet est chargé de piloter l'ensemble des activités SBC, d'assurer la coordination avec les partenaires (ARS, collectivités, associations locales), de garantir l'implication des communautés, et d'encadrer l'équipe opérationnelle sur le terrain. Il veille également à l'appropriation locale dispositif pour en assurer la pérennité.
L'équipe sera composée d'un Chef de projet, 5 intervenants SBC supports (pendant 3 mois) et les bénévoles CRF. L'équipe bénéficiera du soutien du pôle logistique et du pole prévention santé de la CRF DirTer ainsi que le soutien des référents techniques du département santé DOI.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Gestion financière et RH, rapports financiers
Mise en place, maintien du système SBC NYSS à Mayotte
Harmonisation de l'approche SBC avec les autorités locales et partenaires
Communication adéquate avec la hiérarchie
Planifier et dispenser des formations pour les superviseurs et les volontaires, et les partenaires le cas échéant
Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe SBC
Représentation de la SBC auprès des parties prenantes
Analyser les données CBS pour soutenir la conception, la mise en oeuvre et le suivi des programmes
Contrôler et utiliser les données CBS pour l'action et le suivi des rapports et des alertes
Développer des visualisations de données à utiliser dans le cadre de suivi, de l'établissement de rapports, de la communication et du partage des données du CBS
Pérennisation du projet SBC
Mise en place et coordination d'actions de sensibilisations pendant les pics épidémiques
Responsabilité de la sécurité des équipes, élaboration des plans
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Diplôme :
Diplôme en santé publique
Formation Croix-Rouge (SBC, IMPACT, etc)
Expérience requise :
Gestion de projet, de santé et/ou de réponse d'urgence
Déploiement ERU SBC ou expérience avérée en surveillance à base Communautaire
Expérience multiculturelle, connaissance du mouvement Croix-Rouge et son fonctionnement
Connaissance du fonctionnement des instances de santé française (ARS, SpF, HAS, etc
Expérience souhaité :
Expérience professionnelle ou bénévole à Mayotte
Connaissance du système NYSS
Expérience en management d'équipe bénévole serait appréciée
COMPÉTENCES
Maîtrise des outils informatiques et mobiles
Anglais courant
Permis de conduire
Pédagogie
Capacité en shimaoré serait appréciée
Aisance relationnelle
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
Le plus tôt possible
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone Chido en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.
Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et les partenaires associatifs) afin de répondre au mieux aux besoins de la population et de s'inscrire de façon cohérente dans les orientations stratégiques définies par le plan de relèvement Mayotte 2030 et par les politiques publiques associées.
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