Responsable de Magasin H/F Millet
Val Thorens - 73 CDD- 2 600 - 2 750 € / mois
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
*** Saison Hiver 2025-2026 *** Logé à distance a pieds du magasin et des pistes
Nous sommes à la recherche d'un responsable de magasin passionné, expérimenté et idéalement pratiquant de Ski et les sports de montagnes en général.
Vous serez en charge de réceptionner les produits, gérer les stocks, accroitre le chiffre d'affaire et vous assurer de l'entière satisfaction des clients en relation directe avec le gérant.
Vous travailler en autonomie avec un/e vendeur/se sous votre responsabilité.
Nous vous assurons une formation complémentaire en interne ainsi qu'avec les représentants de la marque MILLET que ce soit sur les produits ou sur le fonctionnement général.
Nous vous garantissons 2 jours de congé par semaine (1.5 jours +1/2 journée), avec des pauses confortables afin que vous puissiez pleinement profiter de belles journées de Ride.
Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées et majorées au-delà de 35h.
Possibilité de primes en cours et en fin de saison.
Logement a deux/appartement avec la garantie d'une chambre individuelle, vous êtes à moins de 5 minutes du magasin et de l'accès aux pistes ;
Possibilité de studio.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Merchandising / Marchandisage, Règles de tenue de caisse, Techniques de vente et de promotion, Traitement des commandes, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer la gestion administrative d'une activité, Définir des besoins en approvisionnement, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie commerciale
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Val Thorens - 73
- CDD
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