Manager Audit Financier - un Rôle Stratégique H/F 3L Recrutement
Sainte-Foy-lès-Lyon - 69 CDI- 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une réorganisation, mon client (cabinet d'expertise comptable de longue date) recrute un manager audit pour renforcer son équipe.
Objectif : Gérez des mandats divers, accompagner la montée en compétences de l'équipe et être force de propositions.
Ce que vous y trouverez :
- Une équipe dynamique, en demande de transmission et de pédagogie
- Audit légal et missions exceptionnelles variées : fusions, transformations, CAC aux apports, opérations capitalistiques, due diligence, fonds d'investissement, etc.
- Des mandats diversifiés, un portefeuille riche à piloter
- Un cabinet ouvert aux nouveaux projets qui vous tiennent à coeur (par exemple mise en place d'audit IT.)
- Environ 30 nuits d'hôtel par an
Profil recherché :
Un référent expérimenté, auditeur confirmé (minimum 5 ans d'expérience), capable de s'intégrer rapidement et de faire évoluer une équipe.
Pas nécessairement une première expérience managériale, mais une vraie envie de transmettre, structurer, accompagner et faire monter en compétences son équipe.
Diplômé d'une formation type Master CCA, DSCG ou même DEC
Ce que propose le cabinet :
- Télétravail, horaires flexibles, carte restaurants, primes, formations qualifiantes.
- De la confiance, de l'accompagnement, monter en compétences, de la bienveillance.
Salaire : selon profil (fourchette large à partir de 45Ke)
Envie d'en savoir plus ? Postulez et discutons-en, en toute confidentialité.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
- CDI
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