Technicien de Maintenance Industrielle H/F SAUR
Pont-l'Évêque - 14 CDI- 26 600 - 33 250 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein du service Conception Construction d'Ouvrages Normandie et placé sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes :
- Analyse et validation des plans d'armoires électriques réalisées par un prestataire extérieur
- Réalisation de la liste matérielle : longueur et diamètre de câble.
- Gestion sur le chantier de l'ensemble de la partie électrique
- Passage de câbles sous goulotte, chemin de câble et fourreau
- Montage des équipements électromécaniques et raccordement
- Paramétrage des équipements électriques (notamment démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation
- Raccordement de l'armoire électrique
- Programmation d'équipements d'autosurveillance
- Contrôle, essais et mise en route des installations et équipements
- Participation au service d'astreinte
Vous serez en relation fonctionnelle avec les services de l'exploitation, avec les fournisseurs et les sous-traitants.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Bac Pro ou BTS Electromécanique/EIE/Maintenance Industrielle
Expérience professionnelle équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience électro terrain de 2 à 5 ans dans les domaines de l'eau, les débutants sont acceptés.
Des connaissances en programmation et automatismes SOFREL seront un plus.
Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe et autonomie sont les qualités requises pour occuper ce poste.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Normandie. Des déplacements hebdomadaires occasionnels sont à prévoir.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 26 600€ brut et 33 250€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Pont-l'Évêque - 14
- CDI
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