Psychologue H/F Institut Reeducation Varces Cmfp
Varces-Allières-et-Risset - 38 CDI- 1 800 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Mutualité Française Isère recrute pour son DITEP (Varces) unité d'âge 11-16 ans
UN(E) PSYCHOLOGUE CDI 0.15 ETP
Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation.
Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire.
Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique du Directeur du DITEP et en coordination fonctionnelle du Médecin en lien avec une équipe médico-éducative.
Le psychologue (H/F) s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs Spécialisés, de Moniteurs Educateurs, de Moniteurs Adjoints d'Animation, d'une Psychomotricienne, d'un Pédopsychiatre et d'une Infirmière.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Cadre technique de l'institution, le psychologue assume une double fonction :
- Il participe à l'observation clinique, au diagnostic psychologique et à l'étayage psychothérapeutique des usagers et de leur famille. Il évalue régulièrement la progression d'un sujet et propose des dispositifs de soins thérapeutiques (individuel et/ou familial). Il est amené à faire des bilans psychotechniques.
- Il accompagne et soutient les équipes, en facilitant la compréhension des aspects psycho dynamiques grâce à un éclairage clinique des troubles psychiques des sujets accueillis et de leurs effets sur les professionnels de l'institution.
Le psychologue doit prévenir, accueillir, soulager la souffrance. Il doit favoriser des espaces d'expression et permettre des transformations (psychothérapie).
Il est en lien avec les partenaires extérieurs.
Savoir être :
- Être bienveillant vis-à-vis des jeunes et de leurs familles, des professionnels, des partenaires et de l'institution.
- Soutenir la dynamique interdisciplinaire à visée soignante, au service de la coordination du projet personnalisé d'accompagnement
- Apporter l'expertise pour permettre la lecture des signes cliniques
Compétences :
- Avoir des connaissances et des expériences auprès d'enfants, d'adolescents avec des troubles du comportement et de la personnalité.
- Assumer une fonction de cadre technique.
- S'inscrire dans un travail auprès d'équipes pluridisciplinaires
- Être en capacité de restituer à l'oral et à l'écrit ses observations et recommandations concernant les problématiques sensorielles et psychomotrices des usagers, aux professionnels et aux familles
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute,
- Avoir des capacités d'autonomie et d'adaptabilité
Prérequis : Licence mention « psychologie » et Master2 mention « psychologie »
Inscription au répertoire ADELI à la Délégation Territoriale Départementale
Contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.15 ETP soit 6 heures par semaine, à pourvoir au 25 août 2025.
Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Varces-Allières-et-Risset - 38
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