Affréteur H/F XPO Logistics

Détail du poste

Notre agence XPO de Saint Rambert d'Albon (26) recherche un Affréteur (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :
- Prendre en charge et traiter les affrètements confiés par les clients chargeurs en lot complet ou lots partiel (en termes de coût, de temps de trajet et de qualité),
- Constituer, développer, fidéliser et suivre le portefeuille clients en liaison avec les commerciaux,
- Contrôler la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service),
- Négocier les tarifs et délais avec les transporteurs,
- Veiller à la satisfaction des clients et les conseiller.
- Gestion du parc

Ce que nous vous proposons :
- Rémunération fixe selon profil
- Poste du lundi au vendredi
- Horaires de journée : variables entre 8h et 18h
- Avantages sociaux de nos accords collectifs : Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), accord télétravail, primes d'intéressement et de participation, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Entreprise/Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Evolution de carrière à moyen et long terme

Compétences et qualifications requises :
- Issu (e) d'une formation supérieure de type Bac +2 dans le transport / logistique
- Vous avez expérience confirmée en tant qu'Affréteur(se) dans le secteur routier
- Vous êtes rigoureux(se), avez un bon relationnel et êtes réactif (ve).
- Bonne gestion du stress

Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées :
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et gestion du stress.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.