Responsable Pôle Petite Enfance H/F Mairie
Illkirch-Graffenstaden - 67 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Construire ensemble un environnement favorable à l'épanouissement des premières années de vie.
Au sein de la Direction des politiques éducatives de la Ville d'Illkirch-Graffenstaden, le Pôle Petite Enfance joue un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et le développement des services dédiés aux tout-petits et à leurs familles.
Notre ambition est d'offrir une qualité de service optimale, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, pour répondre aux besoins du territoire.
En tant que Responsable du Pôle Petite Enfance, vous pilotez la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance, la coordination et la gestion opérationnelle des 2 structures de la collectivité (LAEP, RPE), d'une DSP (5 structures ; multi-accueils, halte-garderie, crèche familial - service midi Tatie).
Vous garantissez la mise en oeuvre des politiques éducatives et de soutien à la parentalité, dans un cadre de qualité, de sécurité et d'innovation.
Votre action contribue directement à la qualité de vie des familles et au développement harmonieux des enfants sur notre territoire.
Vos missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice des Politiques Educatives, vous serez chargé-e de :
- Piloter et développer le Service Public de la Petite Enfance : élaborer le schéma pluriannuel de développement de l'offre, garantir la qualité d'accueil, soutenir la fonction parentale et co-animer les projets territoriaux
- Gérer la Délégation de Service Public (DSP) : rédiger le cahier des charges, analyser les offres, suivre l'exécution qualitative et financière, animer la relation avec le délégataire
- Superviser la gestion administrative, réglementaire et budgétaire : outils de pilotage, suivi budgétaire, veille réglementaire, gestion des subventions
- Manager et animer l'équipe Petite Enfance (2 responsables de structures LAEP et RPE) : coordination, accompagnement, évaluation et développement des compétences
- Animer le réseau partenarial local des professionnels : organiser des réunions, impulser des projets innovants, fédérer les acteurs du territoire
- Participer aux instances de la direction, aux relations avec les élus et partenaires
Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
- Vous aurez un rôle clé dans le développement et la coordination d'un service essentiel à la vie des familles et des enfants de la commune
- Vous évoluerez dans un environnement dynamique où transversalité, innovation et partenariats sont valorisés
- Vous bénéficierez d'une équipe engagée, de responsabilités managériales et d'une forte autonomie dans votre action
- Vous contribuerez directement à la qualité et à l'évolution des services Petite Enfance au niveau local
Ce que nous attendons de vous
- Une expérience confirmée en gestion et coordination de structures Petite Enfance, avec des compétences managériales solides
- Une connaissance approfondie des politiques publiques territoriales, du cadre réglementaire et des enjeux de la Petite Enfance.
- Des qualités organisationnelles, un esprit d'analyse et une capacité à piloter des projets complexes
- Une aisance relationnelle, un sens du dialogue et de la diplomatie pour fédérer les équipes et partenaires
- La capacité à être force de proposition et à porter des initiatives innovantes
- Permis B obligatoire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureEstimation haute
84 700 € / an 7 058 € / mois 46,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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