Responsable Charges Locatives & Quittancement H/F Logelia Charente
Angoulême - 16 CDI- 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Logélia assure les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8 000 logements sociaux.
Nous recherchons un(e) Responsable Charges locatives & Quittancement afin d'intégrer la Direction des Affaires Financières. Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Financières, il (elle) pilote et coordonne l'ensemble des activités liées à l'émission des avis d'échéance, à la régularisation des charges locatives et à la fiabilisation des données de facturation. Il (Elle) garantit la qualité du quittancement et la conformité réglementaire des charges refacturées aux locataires.
VOS MISSIONS
- Encadrer et animer l'équipe des charges locatives et le (la) Chargé(e) de quittancement
- Assurer la fiabilité des données de facturation et la cohérence avec les baux
- Piloter les campagnes de régularisation annuelle des charges locatives
- Contrôler les imputations comptables ainsi que les écritures de régularisation
- Collaborer avec les services de proximité pour la ventilation des charges récupérables
- Participer à l'élaboration du budget des charges et à son suivi
- Mettre en place des outils de reporting et d'analyse d'écarts
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils métiers
VOTRE PROFIL
- Formation supérieure (dès niveau Bac +3) en gestion immobilière, comptabilité gestion ou équivalent
- Expérience : A partir de 5 ans sur un poste similaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon relationnel avec les équipes, les prestataires et les locataires
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Angoulême - 16
- CDI
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