

Mecanicien sur Engins de Levage 51 H/F Foselev
Reims - 51 CDI- 30 000 - 36 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Contexte :
Notre filiale FOSELEV LORAINE, spécialisée dans le Levage recrute pour son agence de Reims :
Un mécanicien sur engins de levage H/F - Poste basé à Reims (51)
Vos missions :
- Sous la supervision du Responsable de l'agence, vous assurez la maintenance et la réparation du parc matériel composé d'engins de levage (grues mobiles, camion bras...).
- Vous procédez aux réparations, établissez les diagnostics de pannes et intervenez en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, dans le cadre de réglages ou de réparations.
- Des déplacements à la journée seront à prévoir sur chantier en fonction des pannes.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique dans la filière de la Maintenance des matériels (engins TP, agricoles, de construction et de manutention).
- Vous avez une première expérience dans la maintenance d'engins TP ou de manutention.
- Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et savez organiser votre travail en autonomie.
La détention du permis SPL est un plus
FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :
- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara CASTERAN, la Chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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