Pref 21 - Chef·e du Pôle Asile-Éloignement du Service de l'Immigration et de l'Intégration H/F Fonction publique de l'État
Dijon - 21 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
le pôle asile-éloignement compte 12 agents (3 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B).
Section «asile» :
- Management - 1 agent de catégorie A (chef de la section asile) et 3 de catégorie B
- Pilotage et animation du pôle asileen lien avec le chef de section : organisation, contrôle et suivi de l'activité en lien avec le responsable du guichet unique OFII
- Sécurisation des procédures juridiques asile (réadmission, OQTF), analyse juridique
- Analyse des flux de demandeurs d'asile
- Réponse aux demandes d'intervention
- Suivi de statistiques, lien avec les partenaires extérieurs (OFII, associations, OFPRA...)
Section «éloignement» :
- Management - 5 agents de catégorie B
- Pilotage et animation : organisation, contrôle et suivi quotidien de l'activité éloignement
- Pilotage du groupe bi-mensuel expertise éloignement (DDSP, gendarmerie, PAF, OFII, pénitentiaire...)
- Sécurisation des procédures juridiques
Cellule «ordre public» et rédaction des mesures d'éloignement au titre du séjour :
- Management - 1 agent de catégorie B et 1 chargé de mission de catégorie A
- Sécurisation juridique et réglementaire des mesures
- Organisation des commissions d'expulsion
- Suivi des étrangers radicalisés et participation aux réunions de suivi
Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Spécificités : poste en lien avec l'actualité géopolitique et en contact avec les populations étrangères
Contraintes :
- Astreinte «éloignement» le week-end et jours fériés par roulement
- Forte disponibilité
Sujétions : 20 points de NBI
(codes emplois : REMI = USA005A / RIME = FP2USA02 / RMFP = FPUSA003 / CSP = ERUSA001)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Grade attendu :
attaché principal ou attaché confirmé
Durée attendue sur le poste :
4 ans
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de faire valoir vos compétences managériales pour des postes de chef de bureau.
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
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