Directeur Adjoint H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Marseille 14e - 13 CDISuper recruteur
- 39 170 - 49 330 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Présentation de l'établissement :
Le Pôle DITEP/SESSAD DI Les Bastides - Marseille Centre Est intervient dans les 11ème, 12ème, 13ème et 14ème arrondissements de Marseille, le pays d'Aubagne, La Ciotat, Allauch et Plan-de-Cuques. Nous fonctionnons en dispositif et accueillons des enfants et adolescents (4 à 18 ans) présentant des difficultés psychologiques et des déficiences intellectuelles légères entravant leur socialisation et leurs apprentissages.
Notre projet vise à soutenir leur inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie, transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire et dans une dimension globale de soin, le DITEP/SESSAD DI déploie, en co-construction avec les familles, des réponses de proximité, multimodales et adaptées.
Vos missions :
Membre de l'équipe de direction et sous l'autorité du directeur, à qui vous rendrez compte de vos activités, vous garantissez la mise en oeuvre des procédures instituées, veillez à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques, à la pérennisation et au développement du projet institutionnel. Vous impulsez, régulez et coordonnez des actions transversales en lien avec le projet institutionnel et son développement.
Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles, vous portez et représentez les valeurs associatives du projet en tout lieu, oeuvrez à la recherche et à la gestion des partenariats dans une dynamique de développement local.
Membre de l'équipe pluri professionnelle, vos missions seront notamment les suivantes :
- Piloter et analyser les orientations stratégiques validées en équipe de direction visant l'organisation, la qualité et l'adaptation de l'offre de service sur le territoire, validées en équipe de direction ;
- Collaborer au développement de l'institution au sein du territoire d'intervention en garantissant le meilleur niveau de communication de son projet, développer le réseau et les conventions ;
- S'impliquer dans l'exercice de fonctions transversales du pôle (accueil et suivi des nouveaux salariés, des apprentis, des stagiaires, la formation professionnelle, l'hygiène et la sécurité, réunions de cadres élargies...) ;
- S'engager dans les différents groupes de travail thématiques dans une démarche réflexive, participative, apprenante et de rendu-compte ;
- Elaborer avec l'équipe de direction différents outils de pilotage et de suivi de l'activité et contrôler leur mise en oeuvre ;
- Participer à la politique des ressources humaines, la gestion du personnel et s'impliquer dans la dyade qualité de service rendu/qualité de vie au travail ;
- Participez à la dynamique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance
En lien avec les chefs de service éducatifs :
- Accompagner et contrôler la mise en oeuvre technique du projet institutionnel en lien avec les PPAG et dans le respect des organisations du travail pluridisciplinaire ;
- Analyser les situations d'accompagnement en vue de recherche de solutions adaptées ;
- S'impliquez dans le meilleur niveau d'accueil et de promotion de la bientraitance ;
- Contribuer à la dynamique participative du conseil de la vie sociale (CVS) ;
- Se déplacer en tous lieux nécessaires à l'exercice de ses missions ;
- Concourir avec les cadres de direction au système global de sécurité et de permanences/astreintes inhérentes à la bonne marche institutionnelle.
Vous serez amené à intervenir sur d'autres sites ou établissements de l'association.
Le poste est à pourvoir à temps plein.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
-
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
-
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
-
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
-
Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure, expérience confirmée de direction ;
- Expérience significative et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des troubles psychologies et déficiences intellectuelles ;
- Bonnes connaissances de la population accompagnée, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion ;
- Capacité à conceptualiser, à développer des stratégies et les opérationnaliser, à l'analyse multidimensionnelle ;
- Capacité de travail, de méthode, vigilance partagée, engagement dans l'action, réactivité et adaptabilité dans une organisation ambulatoire et territorialisée ;
- Goût du travail en équipe et en réseau, compétences en animation d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Raisons de nous rejoindre
-
Formations, communautés et pratiques professionnelles
-
Carrière : mobilités et variété de parcours internes
-
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
-
Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
-
Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
-
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Bienvenue chez ARI - Association régionale pour l'intégration
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
Super recruteur
- Marseille 14e - 13
- CDI
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