Psychomotricien - Psychomotricienne H/F Maia Village
Matoury - 973 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le/la psychomotricien(ne) en crèche intervient en soutien de l'équipe éducative afin de favoriser le développement global de l'enfant par une approche corporelle, sensorielle et émotionnelle. Il/elle observe, accompagne et propose des actions de prévention pour soutenir la maturation psychomotrice des enfants de 0 à 3 ans, en lien avec leurs familles.
Observer les enfants et repérer les éventuels signes de troubles ou de retards du développement psychomoteur
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accueil individualisé (PAI) si nécessaire
Proposer des activités corporelles, sensorielles ou d'éveil en lien avec les besoins observés (motricité libre, jeux symboliques, etc.)
Conseiller et soutenir l'équipe dans la prise en charge des enfants et l'aménagement de l'espace
Accompagner les parents dans la compréhension du développement moteur et affectif de leur enfant
Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse des pratiques et aux temps de réflexion pédagogique
Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (PMI, CAMSP, orthophonistes, etc.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Concevoir un projet thérapeutique, Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Renseigner des documents médico-administratifs
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Matoury - 973
- CDD
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