Responsable de Centre H/F Groupement Mousquetaires
- Bayonne - 64
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre centre ROADY de Bayonne, un(e) Responsable de Magasin en CDI (H/F).
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération adaptée à votre expérience.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, c'est par ici !
Vos objectifs seront au quotidien :
La satisfaction du client : Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle et en assurez son entière satisfaction.
Le travail bien fait : Vous assurez la performance du centre auto, vous élaborez les objectifs, organisez et animez votre équipe pour garantir la réussite économique et qualitative du centre. Vous pilotez l'activité de vos rayons et assurez la cohérence de la gestion (chiffre d'affaire, marge, suivi des stocks).
La dynamique d'équipe : Vous avez une 1ère expérience réussie de management dans le secteur automobile, vous envisagez d'exercer une fonction riche vous permettant de vivre au quotidien votre intérêt pour l'automobile au sein d'une enseigne reconnue.
Issu(e) d'une formation mécanique, passionné(e) d'automobile, fort(e) d'une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettrez votre esprit d'analyse, vos compétences techniques et votre sens du commerce au service de votre équipe et de nos clients.
Vous êtes titulaire du permis B.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Roady et Rapid Pare-Brise proposent une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier moderne afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de 3000 références. La location de véhicules et l'activité 2 roues complètent l'offre de services à la clientèle.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/09/2025 - Réf : REF45302U
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