Infirmier - Suivi Transplantations d'Organes et Tissus - Pôle Santé Publique - Hcl H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Pôle de Santé Publique des Hospices Civils de Lyon est un pôle transversal d'activités médicales réparties sur 6 thématiques : les Territoires, les Vigilances réglementaires, les Centres régionaux, la Promotion et santé des populations, l'Information médicale, l'appui à la recherche. Ses grandes missions sont conduites en lien avec les directions fonctionnelles centrales, les directions transversales, et les Groupements Hospitaliers.
LE POSTE :
PRESENTATION :
Pôle : Le Pôle de Santé Publique (PSP), multi thématiques, réunit des composantes regroupées selon 6 axes fondateurs : les Vigilances règlementaires, l'Information Médicale, la Recherche Clinique, la Santé au Travail, la Prévention et les Coordinations HCL ou Régionales.
Service : L'unité de Suivi des Transplantations d'Organes et de Tissus (STOT) pour les reins, pancréas et ilots, est située à l'Hôpital Edouard Herriot (HEH), Pavillon P - 5éme étage. Le Réseau Epidémiologie et Information en Néphrologie (Registre REIN) de l'Agence de la Biomédecine (ABM), est situé à Lacassagne, Bâtiment A 4ème étage.L'équipe de la STOT et l'équipe du Registre REIN ont également un temps regroupé depuis 2021 à Lacassagne, Bâtiment A 4ème étage.
Dans le cadre de la réglementation de l'Agence de la Biomédecine (ABM), en cohérence avec la politique institutionnelle de qualité et gestion des risques, l'activité de Suivi des Transplantations d'Organes et de Tissus des HCL assure le suivi des patients transplantés, selon la répartition définie ci-après. Le périmètre intéresse toutes les unités de soins HCL accueillant des patients greffés rénaux ou de pancréas ou d' ilots, ou de tissus composites (visage, bras...) adultes ou enfants, et les donneurs vivants.
DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION :
L'IDE de la STOT est sous la responsabilité fonctionnelle du médecin de l'unité et placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé de l'unité.
Il travaille dans le respect de la réglementation, en lien permanent avec l'Agence de la Biomédecine qui définit les orientations nationales. Il a l'obligation de respecter la confidentialité liée à l'organisation propres aux 2 Registres (Cristal receveur et Diadem) ainsi qu'aux informations relatives aux patients.
L'IDE collabore avec les équipes des unités des soins, les bureaux des admissions, les mairies...
ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
· Le recueil et la saisie des données sont organisés pour un suivi exhaustif dans la base de données « Cristal » de l'ABM, en lien avec les équipes médicales de greffes et les équipes en charge du suivi des transplantés ou donneurs vivants.
· L'IDE assure le suivi du dossier du patient greffé, périodiquement et jusqu'au décès du patient.
· Le contrôle de la validité des données est demandé par l'ABM pour vérification d'indicateurs de qualité dans le dossier du patient.
· Les missions :
Renseigner les incidents graves et effets indésirables inattendus, pour les signaler dans le cadre de la Biovigilance de l'ABM.
Participer aux projets de recherche clinique conduits par les équipes médicales de transplantation.
Participer aux réunions, RMM, colloques... des équipes de transplantation.
Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.
Préparer et participer aux audits de l'agence de l'ABM.
Participer aux réunions d'équipe CHPOT ou STOT ou Registre REIN.
Participer au suivi administratif avec les médecins référents, en lien avec les services financiers du CHU.
Participer à l'élaboration de protocoles ou procédures ou fiches techniques.
Assurer la gestion logistique et matérielle de l'unité (commande de fourniture, classement archivage...).
Participer, en alternance dans l'équipe, aux journées de l'ABM, aux formations institutionnelles ou hors HCL, selon la thématique en lien avec les missions du poste.
Participer aux groupes de travail d'équipe ou institutionnels, locaux, régionaux, nationaux de l'ABM.
Participer à l'activité pédagogique pour les formations initiales ou continues HCL ou de la région. L'obligation de respecter la confidentialité est priorisée par les saisies de données dans :
Cristal receveur, pour les informations relatives aux patients donneurs,
Diadem pour les informations relatives aux patients en IRCT (Registre Rein).
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
· Connaissance de l'environnement hospitalier et possiblement de l'institution HCL serait un atout
· Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe, à organiser et à restituer des activités
· Aptitude aux relations humaines : communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs, sens de la hiérarchie, confidentialité
· Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé des HCL et de structures hors HCL
· Autonomie et capacité de prise d'initiatives dans les limites de sa fonction
· Qualité méthodologique, organisationnelle, rigueur
· Adaptabilité aux différents modes de fonctionnement, transmission et gestion des priorités
· Capacité d'évaluation, de recul et d'analyse de situation
· Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche
· Aptitudes pédagogiques et à l'enseignement auprès de professionnels ou étudiants
· Capacité d'auto évaluation constructive.
DiplômeS ET FORMATIONS :
· Diplôme d'État Infirmier
· 5 ans d'expérience au moins : cursus professionnel diversifié.
· Maîtrise et capacité d'apprentissage des outils informatiques bureautiques et logiciels institutionnels.
· Connaissance de langues étrangères : Anglais lu et parlé à minima
CONDITIONS DE TRAVAIL :
· Poste à temps plein, en 37h30, classé à repos fixes et non soumis au pointage, avec possibilité de télétravail (2 jours par semaine).
· Amplitude horaire : horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l'unité, de 8h00 à 17h30.
· Calendrier partagé Outlook.
· Programmation en équipe des absences prévisionnelles et modifications de planning en interne sans suppléance extérieure à l'équipe possible, compte tenu des savoirs faire spécifiques.
· Mobilité inter-sites lors des absences programmées ou inopinées dans les autres équipes.
· Déplacements sur les différents établissements des HCL et hors HCL, y compris au-delà des horaires habituels.
· Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures à l'établissement (groupes de travail, enseignements, congrès, réunions institutionnelles...) y compris au-delà des horaires habituels.
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste vacant :
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD renouvelable avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Cadres recruteurs : Emmanuel GENNARO - Cadre Supérieur de Pôle / Yasmina REZOUG - Cadre de Santé / Dr Mireille MARCON
RÉMUNÉRATION brut : 2400 / mois
NOTES : CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI.