Aide-Soignant en Usld - Contrat Long H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 500 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE :
L'Unité de Soins Longue Durée malouine du Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute 1 aide-soignant (H/F). Le poste est à pouvoir en CDD (6 mois), à temps plein, de Jour, avec possibilité de renouvellement.
Vous contribuez au bien-être des résidents en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne dans une approche globale, ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.
L'USLD de la Briantais, rattachée au site hospitalier Broussais de Saint-Malo, dispose de 83 lits, répartis sur 3 unités. Une équipe pluridisciplinaire y exerce : ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, animateur...
Une présence médicale est assurée 5 jours sur 7 au sein de l'unité, de 8 h 30 à 18 h 00.
L'équipe IDE est présente jour et nuit.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

Prise en charge des résidents
o Accueillir, se présenter, installer et informer le résident et sa famille.
o A partir des besoins fondamentaux, évaluer ses besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser.
o Participer activement à la mise en uvre et l'évaluation du projet de vie du résident.
o Assurer un rôle de référent auprès d'un ou plusieurs résidents, être garant du suivi de la fiche d'autonomie.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort
o Assurer les soins d'hygiène quotidienne des résidents.
o Effectuer les changes et l'aide à la toilette.
o Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité.
o Participer à la distribution et mise en bouche des médicaments dans le cadre de la suppléance des actes de la vie courante.
o Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène.

Aider à la mobilité et à l'autonomie
o Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie.
o Aider les résidents dans leurs déplacements.
o Assister les résidents lors des repas.

Observer et transmettre des informations
o Observer l'état de santé des résidents et en rendre compte aux IDE.
o Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE.
o Evaluer la douleur physique et/ou morale, transmettre cette évaluation aux IDE.
o Participer aux transmissions écrites et orales.

Collaborer avec l'équipe soignante
o Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins.
o Participer aux réunions d'équipe et aux formations.
o Collaborer avec les différents intervenants, services techniques de l'hôpital, professionnels extérieurs.

Proposer un accompagnement émotionnel
o Apporter un soutien psychologique aux résidents.
o Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel.

Gérer le matériel et les stocks
o Assurer la gestion du matériel médical
o Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins.
o Etre l'interlocuteur privilégié pour la gestion des achats auprès des familles et des tuteurs.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
Horaires de travail : 7 h 30 par jour (au plus tôt à 6 h 30 et au plus tard à 21 h 30), y compris les week-ends et les jours fériés.
Temps plein
26 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Aide-Soignant(e) obligatoire
Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de l'initiative
Aptitude à faire preuve de patience et de compassion
Respect de la confidentialité et éthique professionnelle

En tant qu'Aide-soignant(e) dans notre Groupe Hospitalier, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.
NOTES : CDD 6 mois avec renouvellement possible