Directeur Général des Services H/F Mairie Montmorillon
Montmorillon - 86 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Afin d'accompagner le Maire et les élus, de soutenir une nouvelle dynamique de management et d'assurer, en s'appuyant sur le CODIR et la réunion de pilotage, le suivi et le pilotage des projets de la collectivité et du CCAS, la commune recherche son futur Directeur Général des Services (H/F).
Missions
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur des élus, vous serez en charge d'assister et de conseiller l'équipe municipale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. A cette fin, vous vous appuierez sur les compétences d'une équipe de directeurs de pôles notamment, vous établirez des modalités de collaboration avec la collaboratrice de cabinet dans le respect des règles d'une collectivité territoriale.
Il s'agira de :
- Piloter, impulser et conduire les projets stratégiques dans le cadre du mandat municipal et en assurer le suivi régulier sous l'autorité du Maire et en concertation avec le ou les élus référents et le cabinet,
Coordonner, piloter l'organisation et l'animation de l'ensemble des services municipaux et du CCAS,
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire en garantissant la sécurité juridique, financière et humaine des décisions,
- Assurer une veille juridique stratégique et prospective,
- Superviser et assurer le suivi du Conseil Municipal,
- Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires,
- Fédérer les équipes entre elles et autour des élus en vue de l'élaboration et de la mise en oeuvre des futurs projets d'administration et de service, - Accompagner les responsables de service dans une intention d'amélioration continue de la qualité des services et du développement continu des compétences.
Profil recherché
* Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée,
* Maîtriser l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales,
* Disposer d'une expertise en termes de pilotage de projets et d'évaluation de politiques publiques,
* Être reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques,
* Être capable de fédérer les équipes, d'arbitrer et de déléguer efficacement les activités aux responsables de services,
* Etre capable d'adapter sa posture managériale et d'accompagner la transformation des services,
* Faire preuve de réserve, de diplomatie et d'écoute,
* Être autonome, disponible, rigoureux, efficace et réactif,
* Avoir un sens du service public avéré.
Type de recrutement : fonctionnaire en détachement sur un emploi fonctionnel de 2 000 à 10 000 habitants
Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Actions sociales
Prise de poste au 01/09/2025
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre CV avant le 20 juillet
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Comptabilité publique, Droit administratif, Analyser, exploiter, structurer des données, Définir la stratégie financière d'une structure, Piloter un dispositif d'action publique, Gérer une situation de crise, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Prendre une décision et l'expliquer, Concevoir et gérer un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montmorillon - 86
- CDD
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