Gestionnaire Administratif et Financier Politique de la Ville et Emploi Ddets 35 H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Cesson-Sévigné - 35 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Gestionnaire administratif et financier "Politique de la ville et Emploi"
Missions / Activités principales :
1/ Sur le volet Politique de la ville (50%) :
- Participation aux phases de programmation financières pour le contrat de ville de Saint-Malo Agglomération : suivi de la réception des dossiers en lien avec Saint-Malo Agglomération, préparation des dossiers, participation aux réunions avec la responsable de la mission.
- Instruction des demandes de subvention pour le contrat de ville de Saint-Malo Agglomération et les programmes de réussite éducative du département : contacts et accompagnement des porteurs de projet, vérification de la recevabilité des dossiers dans DAUPHIN, instruction dans OSIRIS (rédaction et envoi des actes attributifs, suivi des bilans), création des tiers, classement.
- Mise en place des conventions pluri-annuelles d'objectifs (CPO) pour le contrat de ville de Saint-Malo Agglomération : rédaction des CPO, participation aux réunions de préparation et de pilotage avec la responsable de mission.
- Instruction et suivi des bilans pour les contrats de ville de Saint-Malo Agglomération et les programmes de réussite éducative du département : accompagnement des porteurs.
- Participation - animation de temps de formation-accompagnement des associations et des partenaires financiers à la plateforme DAUPHIN notamment.
- En lien avec la responsable de mission, contribuer à la production des bilans quantitatifs et qualitatifs annuels de l'ensemble des programmations départementales, ainsi que des dispositifs spécifiques.
Gestion budgétaire : suivi de l'engagements des crédits, en lien avec la DRFIP si nécessaire / Gestion des reports de subvention / Gestion des titres de recettes du BOP 147 et des récupérations de crédits
2/ Sur le volet emploi/développement territorial :
- Gestion des conventions relatives au BOP 102 et 103 en lien avec la cheffe de service et les CDET (chargées de développement de l'emploi dans les territoires) ainsi qu'avec le niveau régional (DREETS) ;
Gestion administrative :
- Préparation et suivi des conventions emploi relevant du périmètre du service : GPECT, projets liés aux appels à projets thématiques (nationaux/régionaux, notamment «offre de repérage et de remobilisation»), conventions liées au dispositif parrainage, convention insertion-emploi avec le Département etc
- Participation aux réunions en lien avec les cadres du service
- Lien avec les partenaires et la DREETS
Gestion budgétaire :
- Engagement dans CHORUS, suivi budgétaire et comptable
- Contrôle de service fait
Partenaires :
- Autres services de l'Etat (locaux, départementaux, régionaux et nationaux) ;
- Collectivités/EPCI ;
- Partenaires associatifs.
Le profil recherché
Connaissances :
Connaissances de l'environnement institutionnel et administratif
Politique de la ville
Politiques de l'emploi
Application CHORUS
Plateformes DAUPHIN et OSIRIS (une formation sera prévue sur ces deux outils)
Savoir-faire :
Gestion budgétaire et comptable
Capacités d'analyse et rédactionnelles
Techniques d'organisation
Savoir-être :
Sens des relations humaines - goût du travail en équipe - diplomatie
Afficher la suite
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Réactivité et adaptabilité
- Cesson-Sévigné - 35
- Fonctionnaire
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