Adjoint a la Responsable du Pole Statut et Carriere H/F Fonction publique Territoriale
Porte-de-Savoie - 73 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un environnement naturel exceptionnel, la Savoie offre une qualité de vie remarquable, un territoire d'une grande richesse patrimoniale et une économie particulièrement dynamique. Implanté au croisement des axes entre Genève, Lyon, Turin et Grenoble, le Centre de gestion de la Savoie est un établissement public qui propose une offre de missions d'expertise au profit d'environ 400 collectivités, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Au sein du Pôle statut et carrières, sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous animez et coordonnez l'activité des deux services placés sous votre responsabilité (7 agents) : le service gestion des carrières ainsi que le service du conseil médical. Fort d'une formation juridique approfondie en droit public, vous prenez également en charge les missions d'expertise statutaire.
- Mobiliser et développer les ressources des deux services du Pôle et contribuer activement à l'évolution de ses missions.
- Encadrer et animer les deux équipes et assurer la coordination des missions exercées en transversalité entre les deux services.
- Piloter le suivi des carrières et des situations individuelles et assurer la préparation et le suivi des dossiers relevant de la compétence des commissions administratives paritaires et de la commission consultative paritaire et participer aux réunions de ces deux instances - Instruire les dossiers relevant de la commission consultative paritaire en formation disciplinaire.
- Apporter une expertise juridique dans l'étude des différents dossiers complexes relatifs à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et agents contractuels de droit public et de droit privé) ainsi qu'un appui juridique dans la rédaction des actes complexes (arrêtés, délibérations, conventions, règlements, etc.).
- Assurer une veille juridique, réaliser des analyses en interne, rédiger des notes d'actualité statutaire relatives à la réglementation statutaire et à son évolution et alimenter régulièrement le site internet du Cdg sur l'actualité juridique.
- Garantir le bon fonctionnement du conseil médical et sécuriser l'ensemble des process, compte tenu de la réglementation applicable - Valider les pièces administratives établies par le service (notamment convocations, expertises médicales, courriers particuliers, avis, procès-verbaux) et participer, en cas de nécessité, aux séances du conseil médical.
- Piloter et animer des groupes de travail sur les matières relevant de votre champ d'intervention.
- Contribuer à la fiabilisation et au développement d'outils favorisant l'harmonisation et l'optimisation des pratiques en interne et des échanges dématérialisés avec les collectivités.
- Veiller à la transversalité des échanges internes dans le cadre des dossiers qui vous sont confiés.
- Assurer le remplacement ponctuel de la responsable du Pôle.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation juridique supérieure en droit public de niveau Bac +5 - Expérience professionnelle dans un service de ressources humaines dans la fonction publique - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale et des procédures liées à l'indisponibilité physique - Excellentes connaissances de la réglementation applicable aux agents contractuels - Aptitude à l'animation d'équipes - Capacités d'analyse et de synthèse - Grande autonomie et forte réactivité - Force de proposition - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Disponibilité -
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureEstimation haute
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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