Directeur Adjoint en Accueil de Loisirs - Mairie de Nozay H/F Fonction publique Territoriale
Nozay - 91 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité N+2 du responsable enfance et sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs :
- Seconder la directrice dans toutes ses missions
- Coordonner une équipe d'animateurs tout en veillant au bon fonctionnement du secteur ou de la structure et au respect du projet pédagogique.
Rattaché au pôle famille, l'agent construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants de 3 à 11 ans. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation de son secteur. Il anime et coordonne l'Accueils de Loisirs Sans Hébergement de la commune sous la responsabilité de la directrice.
En relation avec l'équipe enfance, le personnel des autres services municipaux, les parents et les enfants, les directrices d'écoles et les enseignantes, les prestataires extérieurs (loisirs, matériel pédagogique...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250623001309-directeur-adjoint-accueil-loisirs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme : BAFD obtenu, BPJEPS obtenu
Profil du poste
* Le « savoir » :
? Connaissance de la législation ACM (accueil collectif de mineurs) en vigueur
? Connaissance des rythmes et besoins de l'enfant
? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
? Une formation aux premiers secours (PSC1)
* Le « savoir-faire » :
? Techniques managériales
? Méthodologie de projet et démarche pédagogique
? Techniques d'animation et écoute du public
? Encadrement et gestion de groupe
? Gestion de conflit
? Organisation du temps de travail
? Optimisation des outils de travail
? Techniques de synthèse et bilan d'action
? Transmission des informations
* Le « savoir être » :
? Ponctualité / Assiduité
? Rigueur
? Bienveillance
? Bon relationnel
? Cohésion et travail en équipe
? Représentation du service et de la collectivité
? Devoir de réserve
? Force de proposition (Dynamisme et créativité)
? Disponibilité
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureEstimation haute
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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