Directeur·trice Adjoint Alsh - Terre d'Emeraude Communaute H/F Fonction publique Territoriale
Arinthod - 39 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Terre d'Emeraude Communauté recrute un(e) Directeur/trice Adjoint(e) pour l'ALSH d'Arinthod.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION :
Temps de travail hebdomadaire : 35H00
Durée du contrat : CDD du 01/09/2025 au 31/08/2026
Lieu de travail : ALSH ARINTHOD 39240
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à ****@****.**
Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs, les missions sont les suivantes :
- Être le garant de l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif De territoire
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire
- Assurer la gestion administrative de la structure (inscriptions, facturation, suivi du budget, commandes)
- Piloter et encadrer une équipe d'animateurs (planning de travail, conduite de réunions, formations, remplacements) ; favoriser la cohésion d'équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure
- Concevoir et mettre en ½uvre les projets d'animation
- Favoriser la communication interne et externe ; être le référent privilégié auprès des parents, des partenaires institutionnels
- S'impliquer activement dans l'organisation de séjours de vacances
- Participer à l'encadrement des enfants en péri et extrascolaire
- Être polyvalent en cas d'absence d'animateurs
Le profil recherché
Diplômes :
- BAFD titulaire ou en cours
- BPJEPS avec UC de direction
- BAFA + 21 ans avec plusieurs expériences de direction
Savoir-faire :
- Bonne expérience de l'animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Capacité d'adaptation
- Rigueur dans l'organisation
- Sens du travail en équipe, capacité à fédérer et à déléguer
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques
- Bonne connaissance de la réglementation d'un Accueil Collectif de Mineurs
- Être force de propositions
Savoirs :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Discrétion et confidentialité.
- Contraintes et difficultés particulières du poste
- Être ponctuel
- Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d'âges
- Être respectueux, bienveillant
- Arinthod - 39
- Fonctionnaire
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