Analyste M&A Confirme H/F Cabinet JTB & ASSOCIÉS
Rennes - 35 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant qu'Analyste M&A chez JTB & ASSOCIÉS, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'opérations de cession au sein d'une équipe passionnée et dynamique.
Après formation à nos méthodes, vous serez en charge de :
o Rédaction de Mémorandum d'information
o Réalisation de rapports d'évaluation
o Ciblage et qualification d'acquéreurs (industriels, fonds d'investissements, personnes physiques)
o Assistance des consultants : visites d'entreprises, participation aux réunions acheteurs/vendeurs, analyse des LOI, constitution et suivi de data-rooms.
o Suivi courant des dossiers : rédaction de comptes rendus de réunions, entretiens téléphoniques avec les clients et les tiers,.
Diplômé(e) d'une grande Université ou d'une grande Ecole de Commerce (Bac +5), spécialisation finance et gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du M&A.
o Très bonne connaissance de la finance d'entreprise (méthodes de valorisation, comptabilité, etc.) et fort intérêt pour le secteur des fusions et acquisitions ;
o Qualité rédactionnelle ;
o Capacités d'analyse et de synthèse ;
o Rigueur, curiosité et esprit d'initiative ;
Rémunération attractive évolutive - Primes
Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser un bilan financier, Collecter et analyser des données, des informations, Estimer la valeur de l'entreprise analysée, Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information, Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser un modèle de prévision
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rennes - 35
- CDI
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