Ingénieur Industrialisation - Dispositifs Médicaux H/F Easy Partner

Détail du poste

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de dispositifs médicaux innovants, notre client - un acteur majeur du secteur de la santé - recherche un(e) Ingénieur(e) Industrialisation. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et de mise en conformité des procédés industriels avec les exigences réglementaires internationales (ISO 13485, MDR, FDA...).
Vous serez rattaché(e) au Directeur Industrialisation Groupe et travaillerez en interface avec les équipes R&D, Qualité, Validation, Affaires Réglementaires et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).

Missions principales
- Concevoir et optimiser des procédés de fabrication robustes en environnement Lean Manufacturing.
- Rédiger la documentation technique nécessaire (procédures, instructions, spécifications, etc.).
- Participer aux analyses de risques liées aux processus de production (internes et externes).
- Définir les besoins utilisateurs et les spécifications techniques des équipements.
- Piloter les investissements industriels : suivi de l'installation et qualification des moyens de production.
- Collaborer avec la R&D pour aligner les spécifications produit avec les contraintes de fabrication.

Missions secondaires
- Contribuer au référencement, à la qualification et à l'évaluation continue des fournisseurs et sous-traitants.
- Apporter un support technique lors des audits qualité et réglementaires.
- Participer à la structuration des coûts produits en lien avec les services financiers.

Stack technique
- Outils de CAO / conception industrielle
- Méthodologies Lean Manufacturing
- Normes et référentiels : ISO 13485, MDR, FDA
- Méthodes d'amélioration continue (5S, Kaizen, AMDEC...)
- Outils de gestion de projet
- Formation supérieure technique (mécanique, électrotechnique, conception industrielle...)
- Expérience confirmée en industrialisation, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux
- Bonne maîtrise des exigences qualité et réglementaires
- Esprit d'analyse, rigueur, et sens du travail en équipe
- Anglais courant

Easy Partner est un cabinet de conseil et de recrutement français, fondé en 2012, spécialisé dans les métiers de l'IT, du digital, de l'électronique et de l'Industrie 4.0. Avec des bureaux à Paris et Aix-en-Provence, l'entreprise accompagne les entreprises dans leurs projets technologiques en leur proposant des solutions sur mesure en matière de recrutement, d'assistance technique et de formation.

Services proposés

Easy Partner offre une gamme complète de services pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats dans le secteur technologique :
- Recrutement : Identification et sélection des meilleurs profils en CDI, avec une expertise particulière dans les domaines du développement, de la data, du cloud, de la cybersécurité et du product management.
- Assistance Technique (AT) : Mise à disposition de consultants freelances ou en régie pour renforcer les équipes techniques des clients sur des projets spécifiques.
- Formation : Programmes de développement des compétences techniques, managériales ou RH pour assurer la réussite des projets et l'évolution des équipes.

Candidats et opportunités

Pour les professionnels de la tech, Easy Partner propose des opportunités en CDI ou en freelance, adaptées à divers profils tels que développeurs, ingénieurs, DEVOPS, data analysts, chefs de projet, etc. L'entreprise met en avant une approche personnalisée, avec des recruteurs spécialisés par stack technique, permettant une meilleure compréhension des besoins des candidats et des entreprises

Croissance et reconnaissance

Easy Partner connaît une croissance soutenue, avec une augmentation annuelle de plus de 30%. L'entreprise a été élue "Champion de la croissance" en 2022 et 2023 par Les Échos, et a réalisé plus de 1000 placements depuis sa création.

Culture d'entreprise

L'entreprise valorise trois valeurs fondamentales : ambition, partage et exigence. Elle s'engage également dans une démarche RSE, offre une flexibilité du temps de travail et favorise une ambiance conviviale avec des locaux en open-space et de nombreux moments partagés en équipe.