Responsable RSE Foncière Immobilière et Grands Magasins H/F Groupe SGM
Lyon 6e - 69 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable RSE Foncière Immobilière a pour mission d'intégrer les principes du développement durable à l'ensemble des activités liées à la gestion foncière et immobilière, en veillant à la performance environnementale, sociale et économique des projets. Il agit en tant que catalyseur pour assurer la conformité RSE du portefeuille foncier tout en créant de la valeur sur le long terme pour l'entreprise et la société. Ce rôle nécessite une bonne connaissance des enjeux réglementaires, des dynamiques locales et des pratiques innovantes dans le secteur immobilier et foncier.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Stratégie RSE dans la gestion foncière :
- Élaborer, définir et déployer des stratégies RSE adaptées à la gestion du patrimoine foncier et immobilier (engagements en matière de performance énergétique, respect de l'environnement, urbanisme responsable).
- Gestion durable des actifs fonciers :
- Mettre en place des pratiques et des actions concrètes pour améliorer la performance environnementale des biens immobiliers détenus dans le portefeuille foncier (réduction de l'empreinte carbone, gestion de l'eau, économies d'énergie, etc.).
- Conformité réglementaire et normes écologiques :
- Veiller à la conformité des actifs fonciers avec les normes environnementales et les labels écologiques (par exemple, certifications de bâtiments verts, comme HQE, BREEAM, LEED).
- S'assurer de la bonne application des réglementations liées à la gestion des ressources naturelles et de l'environnement sur les sites.
- S'assurer que les projets fonciers respectent les enjeux sociaux (inclusivité, accessibilité des espaces, conditions de vie des communautés locales) et qu'ils contribuent positivement aux territoires concernés.
- Promouvoir une gouvernance responsable dans la gestion foncière, en impliquant les parties prenantes locales, telles que les collectivités, les riverains, les associations, etc.
- Intégrer les critères de durabilité et de RSE dans les décisions d'acquisition, de développement ou de cession des actifs fonciers.
- S'assurer que les projets immobiliers respectent des engagements de durabilité dès leur conception jusqu'à leur mise en exploitation.
- Élaborer des rapports RSE pour évaluer les performances sociales et environnementales des actifs fonciers, et mettre en place des indicateurs permettant de suivre l'évolution des initiatives responsables au sein du portefeuille immobilier.
- Former les équipes internes (gestionnaires d'actifs, directeurs de projets) aux enjeux de la RSE dans la gestion foncière et immobilière.
- Promouvoir une culture d'entreprise éthique et responsable vis-à-vis des collaborateurs et des partenaires.
- Rechercher des solutions innovantes pour intégrer de nouvelles technologies ou méthodologies visant à rendre la gestion foncière plus durable (ex : gestion intelligente des bâtiments, transition énergétique, urbanisme vert, etc.).
- Impact social et gouvernance :
- Acquisitions et cessions responsables :
- Reporting et indicateurs de performance :
- Sensibilisation et formation interne :
- Innovation et durabilité :
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Bac +5 en développement durable, école de commerce, ingénieur avec spécialisation RSE, etc.
Expérience
- Expérience significative (5 ans minimum) en RSE, stratégie d'entreprise ou conduite de projets développement durable dans un environnement multiculturel et multisite.
Compétences techniques
- Excellente connaissance des normes RSE
- Maîtrise des outils de reporting extra-financier.
- Bonne culture économique et stratégique.
Compétences comportementales
- Leadership transversal, sens de la pédagogie.
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation.
- Excellentes capacités de communication.
- Sens de l'écoute, diplomatie et adaptabilité.
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 en développement durable, école de commerce, ingénieur avec spécialisation RSE, etc.
Expérience
- Expérience significative (5 ans minimum) en RSE, stratégie d'entreprise ou conduite de projets développement durable dans un environnement multiculturel et multisite.
Compétences techniques
- Excellente connaissance des normes RSE
- Maîtrise des outils de reporting extra-financier.
- Bonne culture économique et stratégique.
Compétences comportementales
- Leadership transversal, sens de la pédagogie.
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation.
- Excellentes capacités de communication.
- Sens de l'écoute, diplomatie et adaptabilité.
Bienvenue chez Groupe SGM
Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 7 Galeries Lafayette, BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants.
Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux.
Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies
Infos complémentaires
Avantages :
- CDI (39Heures / semaine, pas de RTT, sur 13 mois)
- CCN : Immobilier
- Statut : Cadre
- Rémunération selon profil : à partir de 55K Euros + 1 mois de bonus
- Autres éléments de rémunération :
- Ticket restaurant : 8€ (50/50)
- Mutuelle famille obligatoire (Cotisation unique globale : 58 Euros / mois)
- Lyon 6e - 69
- CDI
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