Préparateur - Superviseur Equipements H/F Segula Technologies
Harfleur - 76 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Vos missions principales :
HSE & Qualité :
- Appliquer les procédures HSE et assurer un reporting QC rigoureux sur les travaux de soudage ESP
- Contribuer aux objectifs du Plan Qualité GA26
- Participer aux revues d'activités qualité avec les préparateurs et chefs de lots
- Intégrer les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue
Phase de préparation :
- Vérifier la cohérence entre plans fournisseurs, existants et gammes ROSER
- Suivre et valider les ITP (Inspection Testing Plan) en lien avec SIR NOR et les chefs de projet adjoints
- Coordonner avec les fournisseurs et l'expediting la documentation technique
- Assurer les validations intermédiaires (matériels, qualifications, taux de contrôle, épreuves, préfabrication...)
- Garantir la traçabilité des opérations de soudage via WELD-IT et dossiers techniques
- Suivre les KPI hebdomadaires (dossiers ESP, demandes de dérogation, NC)
- Accompagner les entreprises d'arrêt dans leur préparation soudage ESP
- Valider les plans QA/QC, commenter les audits, suivre les sous-traitants critiques
- Mettre en oeuvre les procédures de gestion des réserves et DPS Métal
- Définir la liste documentaire attendue par type d'intervention ESP
Phase d'exécution :
- Remonter les avancements, réserves et écarts au comité journalier de pilotage
- Anticiper les priorités travaux avec les chefs de lot selon les jalons de réception technique
- Gérer les écarts qualité, jusqu'à l'arrêt des travaux si nécessaire
- Formaliser les PV de fin de travaux et suivre le dossier de fin d'affaire avec les chefs de lot et INSP
Amélioration et clôture :
- Participer aux REX projet, ateliers de capitalisation, amélioration des méthodes
- Finaliser et archiver le dossier Qualité ESP du projet
Interface & coordination :
- Travailler en étroite collaboration avec SIR NOR, INSP, COST, TX, et les coordinateurs projets
- Participer à la priorisation et réception des travaux avec les chefs de projet adjoints, IMO, RMO
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en métallurgie, chaudronnerie, soudage, génie mécanique ou qualité industrielle
- Expérience : Minimum 5 ans sur des projets industriels avec suivi de soudage ESP en environnement réglementé (Raffinage, Nucléaire, Chimie lourde...)
- Compétences clés :
Excellente maîtrise des procédures QA/QC liées au soudage et aux ESP
Connaissance des outils de traçabilité type WELD-IT
Capacité à suivre des ITP, piloter des audits, gérer la documentation réglementaire
Aisance avec les outils de reporting et suivi d'indicateurs
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !
Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
CET
-
Prime de vacances
-
RTT (10 jours par an)
-
Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Bienvenue chez Segula Technologies
Segula Technologies recherche un(e) Référent(e) Qualité Soudage ESP (Équipements Sous Pression) pour intervenir dans la préparation et le suivi qualité des travaux de soudage (neuf et réparation) sur le périmètre ESP, dans le cadre du projet GA26.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
- Harfleur - 76
- CDI
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