Infirmier EHPAD-Smr-Usld en Remplacement H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Infirmier(e)
100 %, jour, en remplacement jusqu'au 31/08/2025
EHPAD USLD SSR

PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles :
Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE

La Maison du Parc est composée de :

L'EHPAD d'une capacité de 30 places : accueil des personnes âgées de 60 ans et plus, en situation de perte d'autonomie physique et/ou psychique.

L'USLD d'une capacité de 30 lits : accueil des personnes âgées en perte majeure d'autonomie, dont l'état nécessite une aide importante en matière de soins et pour les gestes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale constante.

Le SSR gériatrique d'une capacité de 19 lits : accueil des personnes de plus de 75 ans suite à une hospitalisation ou adressées par leur médecin traitant pour perte d'autonomie afin d'offrir les meilleures possibilités de réadaptation.

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE ET GESTION DES RISQUES
Un Directeur Coordonnateur général des soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins
Un cadre supérieur de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
Dix-huit cadres de santé

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

L'IDE est placée sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur général des soins, du cadre de pôle gérontologie, du cadre de sante de proximité.
Ceux-ci assurent l'encadrement de proximité de l'équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle,)

MISSIONS PRINCIPALES

L'IDE exerce ses fonctions dans le cadre du décret en vigueur (n°2004-802 du 29 juillet
2004) qui définit les actes professionnels et l'exercice de sa profession.
L'IDE participe à la mise en uvre de la politique de soins élaborée par l'encadrement
Infirmier en cohérence avec les orientations du projet de soins inscrit dans la dynamique du projet médical et du projet d'établissement.

La spécificité des unités de gériatrie est qu'elles ont des lieux de vie pour personnes âgées dépendantes ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et les patients et leur entourage dans le cadre du projet de vie personnalisé et institutionnel.

L'IDE exerce son rôle propre et son rôle collaboré dans le cadre de son décret de compétences.

Les connaissances spécifiques qu'il sera nécessaire d'acquérir :
Les pathologies et leur vieillissement,
La fin de vie,
La relation d'aide,
La charte de la personne âgée,
Le projet de soins et le projet de vie de la Maison du Parc.

Les soins infirmiers spécifiques :
- L'accueil d'un nouveau résident ou patient (recueil de données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et son entourage) et l'établissement du projet de soins,
- L'évaluation du degré de dépendance en utilisant les grilles de référence,
- Le maintien et/ou la restauration des capacités d'autonomie de la personne âgée,
- La stimulation en respectant le rythme, la volonté de la personne âgée,
- L'élaboration d'une relation de confiance avec le résident ou patient et son entourage,
- La prévention de l'altération de l'état cutané (évaluation avec l'échelle de BRADEN, gestion des matelas adaptés, protocoles institutionnels).
- La prévention de la dénutrition et de la déshydratation,
- La surveillance de l'évolution de l'état de santé individuel, en assurer le suivi,
- La surveillance de l'évolution de l'état de santé communautaire, en assurer le suivi : gestion des risques Plan blanc Plan Bleu,
- La gestion des situations d'urgence,
- La gestion des situations de crise (agitation, déambulation, insomnie),
- La participation à la synthèse interdisciplinaire afin d'élaborer les projets de vie personnalisés des résidents et des projets de soins individualisés pour les patients du SSR,
- La participation à la réflexion éthique autour des situations difficiles,
- Le travail en binôme avec les AS pour les personnes en fin de vie, ou ayant des pansements complexes,
- La mobilisation et fédération de l'équipe autour des projets personnalisés pendant les transmissions.
Les particularités dans la gestion des soins et des prises en charge :
- La coordination de tous les soins pour l'ensemble des membres de l'équipe à la prise de poste,
- La mise en place et le suivi des projets de vie avec les référents AS pour le long séjour,
- La réalisation des prélèvements biologiques en assurant leur acheminement vers le laboratoire concerné dans le respect des normes en vigueur dans l'institution pour le transport de liquides biologiques (site excentré),
- L'organisation de la planification des soins et activités diverses, de leur préparation, du transport et de l'accompagnement des résidents et patients pour tous les examens et interventions chirurgicales (site excentré).

- Les transmissions pertinentes, ciblées écrites dans le dossier de soins et autres supports spécifiques au service.
- La gestion des commandes (transports, pharmacie),
- Organisation de la maintenance bio médicale,
- La gestion des situations imprévues en référence aux procédures écrites ou informatisées,
- Respect des procédures et traçabilités liées à la démarche qualité,
- Recueil du PMSI pour le SSR.

Rôle au niveau de l'hygiène et de la désinfection
- L'IDE respecte et met en application la politique institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les infections nosocomiales,
- L'IDE dispense des soins dans le respect des procédures validées par les instances réglementaires le CLIN, le CLAN, le CLUD
- L'IDE veille à ce que les ASH, les AS respectent les règles d'asepsie en vigueur au niveau des soins et de l'entretien des locaux, des matériels de soins, des circuits, des tenues de travail.

Rôle au niveau de l'hôtellerie
- L'IDE intègre dans la logique de soins, transmet les informations à l'aide hôtelière concernant la texture des repas, adapté à la situation de chaque personne soignée,
- L'IDE veille à la bonne dispensation des repas ainsi qu'à leur observance (au niveau des régimes, des textures, de la qualité du service, de l'installation, du respect des goûts).

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme : Diplôme d'état infirmier

Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir :

Savoir établir des relations adaptées avec les résidents et /ou patient, leur entourage et l'équipe pluridisciplinaire.
- Savoir appréhender et gérer les conflits avec les résidents et /ou patients et leur entourage.
- Dans le cadre professionnel : savoir respecter les règles d'éthique, de secret professionnel et de déontologie, liées à l'exercice dans une institution de santé du service public.
- Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses attributions, de ses compétences et de ses connaissances professionnelles. Savoir anticiper, si nécessaire.
- Savoir s'adapter aux nouvelles organisations de travail proposées.
- Savoir être responsable et autonome dans les limites des missions confiées.
- Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie constatée.

Sont recherchées : l'aisance relationnelle, le dynamisme, la discrétion, la disponibilité, la maîtrise de soi, la conscience professionnelle, l'assiduité et lexactitude dans le travail.
La tenue et le langage doivent être adaptés ainsi que le respect du secret professionnel et du droit de réserve.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice
Amplitude : 12 h
Horaires :
- 6 h45 - 18h45
- 9 h 15 - 21h15
- 8 h 00 -20 h00
Les infirmières sont amenées à prendre leur poste sur les 3 unités (EHPAD, USLD, SSR) suivant le roulement établi.

Contraintes particulières :
- Manipulations de charges pouvant être lourdes
- Manipulations de substances pouvant être allergisantes
- Manipulations ou déplacements dans un environnement pouvant être contaminé par des liquides biologiques avec risque de contamination par voie aérienne, digestive ou cutanée.

Nécessité de maintien d'un niveau de formation institutionnelle garantissant la mise en place et le respect des mesures préventives nécessaires pour faire face à ces risques

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales