Responsable de l'Unité Accompagnement du Changement H/F Voies Navigables de France
Béthune - 62 CDI- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Et si vous mettiez votre expertise en conduite du changement au service d'un établissement en pleine transformation ?
La Direction des Ressources Humaines et des Moyens pilote la gestion des ressources humaines en alignement avec la stratégie de VNF. Elle garantit des outils et pratiques RH efficaces tout en assurant la conformité réglementaire.
Au sein du Service Accompagnement du changement, Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), en tant que Responsable de l'unité Accompagnement du Changement, vous serez en charge des missions suivantes :
Piloter le suivi et la mise à jour des engagements RH du COP et du Pacte Social.
Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des personnels et des managers dans le cadre des transformations de l'établissement : accompagnement individualisé, accompagnement financier, reconversions internes et outplacement.
Conseiller les directions et services dans la mise en oeuvre des actions liées au changement : communication, groupes de travail, formation, dialogue social.
Contribuer à l'analyse de l'impact des transformations numériques sur les organisations, processus et relations de travail.
Piloter l'accord-cadre Accompagnement du changement et accompagner sa mise en oeuvre dans les services.
Développer des outils et démarches innovantes pour accompagner les transitions.
Animer et structurer le réseau national des Référents du changement.
Organiser et coordonner les formations en conduite du changement pour les managers.
Concevoir les outils nécessaires pour les acteurs du changement (reporting, FAQ, bases de connaissances, etc.).
Favoriser l'adhésion au changement à travers des actions de sensibilisation.
Participer au dialogue social dans son périmètre de compétences.
Promouvoir les pratiques collaboratives et d'intelligence collective.
Encadrer une équipe de deux chargés de mission, décliner les orientations stratégiques en feuille de route, piloter le budget de l'unité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Je postule
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Analyse et pré-sélection de ma candidature.
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Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
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Prise de contact et entretiens
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Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit social ou en ressources humaines, avec une expérience de 5 à 10 ans dans un service support ou en conduite du changement. Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH publics et privés, des organisations et de leurs dynamiques.
Votre capacité à fédérer, votre sens de l'analyse et votre rigueur seront vos meilleurs atouts. Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets, l'animation de réseaux et la communication auprès de publics variés.
Raisons de nous rejoindre
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Conditions de travail
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Titres restaurants
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Télétravail
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Complémentaire santé
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Prévoyance
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développement des compétences
Bienvenue chez Voies Navigables de France
Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?
Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
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