Directeur·trice de Crèche Eje Paris 17 H/F les Petites Creches
Paris - 75 CDI- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La société Les Petites Crèches, acteur parisien de la petite enfance reconnu depuis 2010, recrute un(e) Directeur/trice Educateur/rice de jeunes Enfants pour diriger notre micro crèche de 12 berceaux du 17 rue Médéric Paris 17.
En tant qu'éducatrice/ éducateur de jeunes enfants vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et vous accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant.
Comme manager de votre crèche, vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de votre structure.
Vos missions pédagogique :
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille.
- Transmettre et faire vivre votre projet pédagogique et la Mission Educative du Groupe.
- Participer à la dynamique de secteur (partage de bonnes pratiques, lien avec les partenaires locaux...).
Vos Missions avec votre équipe :
- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe.
- Apporter votre soutien par un temps de présence terrain important.
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
Vos missions auprès des enfants :
- Proposer un accueil individualisé
- Assurer un cadre sécurisant
- Favoriser l'éveil et la socialisation
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Paris - 75
- CDI
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